Principal challenge Intégré(e) à l'équipe RH du siège, vous apportez des solutions légales pertinentes, pragmatiques et innovantes aux différentes parties prenantes, tout en suivant l'évolution du droit et son impact sur l'activité RH, et en contribuant à la qualité du dialogue et du climat social. Au quotidien - Gestion de dossiers individuels variés et accompagnement des équipes RH sur des situations précontentieuses et contentieuses à l'international. - Conseil aux managers sur les enjeux RH : droit social, organisation du travail et développement des équipes. - Support et conseil auprès des instances représentatives du personnel. - Formalisation, sécurisation et déploiement des procédures RH, en lien avec leur communication. - Mise en oeuvre de projets RH internationaux visant à harmoniser et faire évoluer les pratiques et politiques selon les exigences légales et réglementaires. - Participation à des groupes de travail transverses sur des projets innovants et veille juridique pour anticiper opportunités et risques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.