Directeur(-rice) général(e)

L'Association la Source recrute
Un.e Général.e (H/F)
CDI – CC 66
À compter du 1er Juin 2026

Créée en 1966 par des familles déterminées à offrir à leurs enfants en situation de handicap un lieu de vie sûr, humain et durable, l'Association La Source s'est construite autour d'un projet profondément innovant : garantir un accompagnement « à vie » dans un cadre chaleureux et ouvert sur son environnement.
Fidèle à son ancrage familial, 60 ans plus tard, l'association place toujours le bien‑être, la dignité et l'épanouissement des personnes accompagnées au cœur de sa mission. Au fil des années, elle a développé une palette de dispositifs adaptés à l'évolution des besoins.
Aujourd'hui, l'Association la Source, implantée dans le nord-ouest du département tourangeau et sur le nord de l'agglomération tourangelle, gère 8 établissements et services :
· Un Dispositif d'Accompagnement médico éducatif (IME et SESSAD), Semblançay et Tours
· Deux foyers de vie, Semblançay et Ambillou
· Un Etablissement d'Accueil Médicalisé, Ambillou
· Un Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail, Fondettes
· Un foyer d'hébergement, Tours
· Un service d'accompagnement à la vie Sociale
Son siège social se situe à Semblançay.
La Source se distingue par :
Une attention constante à la personne, à son individualité et à son rythme de vie.
Une taille humaine, favorisant la proximité, la qualité des relations et la co‑construction avec les familles.
Une culture d'innovation, d'adaptation et d'ouverture sur le territoire et ses partenaires.
Une éthique forte, inspirée de Paul Ricœur : « Une vie bonne, avec et pour les autres, dans des institutions justes. »
Aujourd'hui, l'association poursuit sa mission fondatrice : permettre à chaque personne en situation de handicap de vivre en sécurité, de s'épanouir et de trouver sa place dans la société.

Missions principales
Rattaché·e au Président de l'Association, vous garantissez la mise en œuvre du projet associatif, le pilotage stratégique et opérationnel des établissements, ainsi que la conformité réglementaire. Vous exercez vos missions dans le cadre de délégations de pouvoirs étendues.
1. Conduite et mise en œuvre du projet associatif
Garantir l'application des valeurs et orientations stratégiques du projet associatif.
Assurer son actualisation régulière et son articulation avec les projets d'établissement.
Impulser une dynamique de développement, d'innovation et d'amélioration continue.
2. Direction des ressources humaines
Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires (Code du travail, instances représentatives, égalité professionnelle, temps de travail…).
Superviser les processus de recrutement et d'embauche, en lien avec les directeurs d'établissements.
Conduire la politique de formation
Être en capacité de conduire des procédures disciplinaires et des licenciements.
3. Gestion budgétaire, financière et comptable
Superviser la construction, l'exécution et le suivi budgétaire des établissements.
Veiller au respect des règles financières, aux obligations comptables et aux relations avec les autorités de tarification et de contrôle.
Proposer et sécuriser les dépenses nécessaires au fonctionnement et à la sécurité des personnes et des biens.
4. Coordination et relations institutionnelles
Assurer la coordination entre les établissements et services.
Représenter techniquement l'Association auprès des autorités (inspection du travail, ARS, conseils départementaux, organismes de contrôle…).
Entretenir les partenariats locaux et institutionnels.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité : bâtiments, matériels, organisation, formation des personnels, assurances obligatoires.
5. Management des directeurs d'établissement
Exercer un rôle d'animation, de contrôle et d'accompagnement auprès des directeurs.
Garantir une organisation interne cohérente et conforme aux procédures associatives.
Assurer la coordination générale et la cohésion entre les équipes dirigeantes.
6. Subdélégations et continuité de direction
Organiser les éventuelles subdélégations de pouvoirs.
Assurer la désignation et la disponibilité de suppléant·e·s en cas d'empêchement.

Profil recherché
Formation supérieure (Bac +5 recommandé) en management, action sociale, administration publique ou gestion. CAFDES apprécié
Expérience confirmée de direction dans le secteur social/médico‑social, idéalement dans un organisme gestionnaire multi‑sites.
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire (CASF, Code du travail, réglementation financière).
Compétences avérées en management, pilotage budgétaire, stratégie et conduite du changement.
Qualités : leadership, sens du service, rigueur, communication, réactivité et intelligence relationnelle.
Conditions
CDI – statut cadre dirigeant.
Rémunération selon Convention Collective nationale du travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Rémunération brute à partir de 57 561€ annuels (incluant les indemnités de sujétions particulières) et selon ancienneté
Prise de poste : 1er juin 2026
Candidature
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Mr le Président, Jérôme Jollivet:
· par mail :
· ou par courrier à : Mr le Président, Association la Source, 1 avenue de la Source, 37360 Semblançay