CAF DES VOSGES
La Direction lance un appel à candidature chargé d'affaires juridiques. Vous trouverez ci-après l'appel tel qu'il est diffusé sur le site de securecrute.
La Caisse d'Allocations Familiales des Vosges, composée de 180 salariés, gère plus de 69 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d'accessibilité (siège, points d'accueils externalisés) tout en s'adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales. Le schéma départemental des services aux familles est largement déployé ; de même, l'ensemble du département est couvert par des conventions territoriales globales à l'échelle des intercommunalités.
L'entreprise est située à Epinal, chef-lieu du département proposant de nombreuses offres de loisirs et culturelles et proche de zones de tourisme vert, de montagne et thermal.
La Caf des Vosges est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap. En rejoignant la CAF des Vosges, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.
Pour faire suite à un départ à la retraite, la CAF des Vosges recrute un(e) « chargé(e) d'affaires juridiques » en contrat à durée indéterminée niveau 4 (coef 240 - Convention Collective Nationale).
Description du poste
Placé sous la responsabilité du manager opérationnel du pôle recouvrement juridique, rattaché à l'agence comptable, vous aurez à contribuer notamment aux activités suivantes :
- Réaliser les opérations définies dans le processus recouvrement (recouvrement amiable et forcé, traitement des listes, élaboration des plans de remboursement, saisie des mouvements sur créances dans les applicatifs, demandes de remise de dette, activités de télérecouvrement) et dans le processus recours ;
- Négocier avec les débiteurs les modalités de règlement des créances dans le respect des délégations qui lui sont données ;
- Assurer le secrétariat de la Commission de Recours Amiable et le secrétariat de la Commission Administrative Fraude ;
- Assurer la gestion des dossiers de surendettement ;
- Traiter le recouvrement amiable du Fonds de Solidarité Logement ainsi que les demandes de contestations ;
- Rédiger les conclusions adaptées à la juridiction saisie par l'allocataire ou la CAF, participer aux audiences et assurer le suivi des affaires juridiques ;
- Représenter la CAF, voire les autres CAF, auprès des Tribunaux ;
- Instruire les dossiers de fraude, rédiger les plaintes et suivre les affaires jusqu'au jugement ;
- Contribuer au télérecouvrement
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez de bonnes connaissances juridiques ;
Vous disposez de compétences rédactionnelles avérées, d'analyse, de réflexion et de synthèse ;
Vous savez organiser votre charge de travail dans le respect des échéances et rendre compte à votre hiérarchie,
Vous possédez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles et un esprit d'équipe,
Vous savez faire preuve de méthode, rigueur et réactivité,
Vous possédez des capacités à convaincre, négocier et une aisance à l'oral
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word et Excel)
Alors ce poste est fait pour vous !
Votre formation
Bac +2 minimum dans le domaine juridique ou de l'administration économique et sociale est demandé.
Informations complémentaires
Une offre d'emploi est diffusée sur les sites de Pôle Emploi, de CAP Emploi Handicap et sur les sites institutionnels dédiés (lasecurecrute.fr)
À réception des candidatures, une pré-sélection sera réalisée par la Direction afin de retenir les candidats respectant les conditions d'éligibilité en termes de profil recherché.
Pour les candidats présélectionnés, l'organisme :
- Réalisera des tests écrits le 14 mai 2024
- Réalisera un entretien avec un jury interne semaine 21
- Fera appel à un cabinet extérieur RH au titre de l'aide au recrutement (tests écrits et entretien avec le cabinet) à compter de fin mai 2024
Le poste est basé administrativement à Epinal.
Le salaire indicatif est de 1887.33 Euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime de vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence.
Vous avez encore un doute pour postuler ?
A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés :
- Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT)
- Un système d'horaires variables du lundi au vendredi
- Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Une prime d'intéressement
- Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 %
- Des possibilités de télétravail sous conditions
- Une couverture santé complémentaire
- Chaque salarié bénéficie également des oeuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social Economique.
Contact
Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à déposer votre candidature (lettre de motivation + C.V.) auprès du service Ressources Humaines ou de les adresser par messagerie à l'adresse suivante : @.**
Date limite d'envoi des candidatures : le
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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