Notre association Promotion Santé Grand Est recherche un-e Chargé-e d'ingénierie et de projets en promotion de la santé en CDI, pour son site de Châlons en Champagne
QUI SOMMES-NOUS ?
Implantée sur tout le territoire Grand Est, Promotion Santé (anciennement dénommée Ireps Grand Est) est une association de loi 1901 qui participe à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et à l'amélioration de la santé des populations par une offre de services de qualité et de proximité en promotion de la santé.
VOS MISSIONS
Concevoir, coordonner, mettre en œuvre, accompagner et évaluer de façon participative des expertises, des conseils, des formations et des projets visant à développer la promotion de la santé dans les territoires, structures et institutions, notamment des départements 51 et 08.
Appui aux politiques publiques
Accompagner les institutions et collectivités dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques institutionnelles et/ou territoriales : stratégie en santé, projet de territoire et/ou dispositif coordonné en santé Exemple : politiques régionales territoriales, MSP, CPTS, CLS, ...
Réalisation de diagnostics locaux de santé, animation de réunions, coordination, co-élaboration et mise en œuvre de stratégies et/ou évaluation de dispositifs / plan d'actions.
Appui méthodologique aux acteurs de terrain
Analyser la demande reçue
Accompagner les acteurs à toutes les étapes de leur projet
Développement de projets ou programmes en promotion de la santé sur le territoire :
Impulser, élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets sur des priorités en santé
Co-construire des projets en partenariat
Conception et animation de formations en promotion de la santé
Coordination de partenariats et développement de réseaux
VOTRE PROFIL
De master 2 jusque Niveau Doctorat en sciences humaines et sociales / santé publique, promotion de la santé / politiques de santé / développement local
Maitrise des méthodes d'enquête et d'analyse nécessaire : recueil et analyse de données (entretiens individuels et collectifs auprès de professionnel-les, institutions, collectivités et populations )
Connaissance des politiques sanitaires et socio-éducatives
Connaissances et compétences en méthodologie et en gestion de projets
Mobilité et capacité d'adaptation
Sens de l'organisation et du contact, qualités relationnelles et aptitudes rédactionnelles, sens
de l'initiative, rigueur et autonomie.
Maitrise indispensable des outils informatiques : Word, Messagerie, Excel, Internet, ...
DES INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Poste rattaché fonctionnellement à la Responsable Territoriale 08/51
- Poste basé sur le site de Châlons en Champagne - Complexe G. Philipe - 51 000
- Déplacements fréquents sur les territoires Marne (51) et Ardennes (08) et ponctuellement sur la région Grand Est
- CDI à temps plein correspondant a un planning hebdomadaire de 39 heures avec environ 22 jours de repos
- Statut non cadre
- Salaire négociable selon expérience
VOUS SOUHAITEZ NOUS RENCONTRER ?
Merci de faire parvenir votre CV et votre Lettre de motivation en pièces jointes par mail, à Mme Patris, Directrice Gestion et RH : contact@promotion-sante-grandest.org
Date limite de candidature : 09 mai 2024 - Test écrit à distance (par mail) sera organisé selon candidatures sélectionnées sur CV + lettre, puis entretien visio ou sur site à prévoir en mai 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet,Réaliser un diagnostic territorial
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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