Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Comptabilité : écritures comptables, situations quadrimestrielles, préparation du bilan, déclarations fiscales,
Administration du personnel : préparation et établissement des paies, visites médicales, affichage, DSN, déclarations sociales
Information : veille légale et règlementaire : droit, comptabilité, fiscalité et social
Gestion : état de marge, gestion des heures travaillés, tableaux de bords et compte d'exploitation, transmission des résultats commerciaux des PDV, préparation des documents d'inventaire, suivi du plan de trésorerie, établissement et contrôle de l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts...) dans les délais impartis
Administratif : classement, archivage, courrier, téléphone, travaux de secrétariat, effectue l'ensemble des déplacements liés à l'exercice de sa mission (banque, poste..), centralise l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service et en informe la direction et en assure le suivi.
De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.
Temps de travail : 36h75 dont pauses payées
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Établir un bulletin de paie,Optimiser un processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réviser une procédure comptable,Assurer la gestion administrative d'une activité,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie,Réaliser des opérations comptables,Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.