Rejoignez Schneider Electric et contribuez à la conception d'architectures logicielles robustes au cœur de nos offres digitales. Au sein des équipes R&D Software, vous intégrez un SQUAD Agile en charge du développement d'offres logicielles à forte valeur ajoutée, basées sur des technologies web front-end et micro-services back-end, déployées sur plusieurs systèmes d'exploitation. Dans un contexte de croissance et de structuration des solutions digitales, nous recherchons un(e) ESM Software Development Engineer / Architect pour jouer un rôle clé de référent technique et d'architecte logiciel, avec une forte contribution sur les choix technologiques, la qualité et la pérennité des solutions. Votre rôle : Au sein de votre SQUAD, vous êtes responsable de l'architecture logicielle et agissez comme référent technique en développement, principalement sur les technologies web front-end et/ou micro-services back-end. Vous portez les sujets techniques sur l'ensemble du cycle de vie de l'offre (produit) et contribuez à orienter les choix d'architecture, de conception et d'industrialisation, dans le respect des standards Schneider Electric. Vos missions : Architecture & leadership technique * Définir et piloter l'architecture logicielle des solutions (front-end et/ou back-end). * Garantir des conceptions robustes, évolutives et fiables. * Influencer l'orientation technique au sein du centre R&D (briques, plateformes, anticipation de nouvelles offres). Contribution au cycle de vie produit * Supporter le TPO dans la traduction des besoins, retours clients et démonstrations en exigences techniques. * Piloter les spécifications techniques et contribuer à toutes les activités d'ingénierie logicielle. * Étudier la faisabilité technique et dimensionner les efforts (stories techniques, dette, roadmap). * Participer et animer les études techniques de développement. Qualité, process & sécurité * Assurer l'application des processus Schneider (notamment SDL, SAFETY, qualité logicielle) tout au long du cycle de vie produit. * Garantir un haut niveau de qualité, de maintenabilité et de sécurité des solutions. Expertise & innovation * Développer et maîtriser un domaine technologique stratégique (software). * Contribuer à l'innovation, à la capitalisation des connaissances et au partage du savoir-faire au sein des équipes. Votre profil : * Diplôme Bac+5 type Ingénieur avec une spécialisation en informatique / software. * Expérience d'environ 5 ans ou plus en tant que Développeur logiciel et/ou Architecte. * Une connaissance de l'offre produits et systèmes Schneider Electric est un atout. * Expérience dans des environnements Agile et internationaux. Vos compétences : Compétences techniques * Maîtrise des technologies et outils de développement : Angular, Node.js, .NET Core, Docker, DevOps. * Bonne connaissance des architectures front-end et back-end, des frameworks et des migrations de solutions dans des environnements industriels. * Sensibilité aux enjeux de cybersécurité (droits utilisateurs, gestion des accès). Compétences professionnelles * Leadership technique et capacité à travailler dans des équipes multisites et internationales. * Autonomie, rigueur, créativité et sens des responsabilités. * Excellentes capacités de communication et de présentation. * Anglais courant (écrit et oral). Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.
Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons : * Un rôle clé dans la construction des architectures logicielles stratégiques de Schneider Electric * Un environnement R&D stimulant, au cœur des technologies digitales et industrielles * Des équipes expertes, collaboratives et internationales * De réelles opportunités de développement technique et d'évolution de carrière Life is On : prenez les choses en main, agissez comme des propriétaires et découvrez votre prochaine étape de carrière avec Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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