Digital sales manager - cdi

Et si on construisait l’adtech de demain, ensemble ? Chez Prisma Media, on cherche un·e Sales Manager Programmatique prêt·e à jouer un rôle clé dans la croissance digitale de notre régie. Votre mission : faire rayonner notre expertise auprès des agences médias, co-créer des offres innovantes et porter la performance avec fierté. Ce que vous allez faire Rattaché·e à Fabien, Agencies Sales Director au sein de Prisma Media Solutions (et stratège passionné par l’innovation média), vous serez le visage de Prisma auprès d’un portefeuille d’agences médias. Concrètement, vous allez : Piloter et développer la relation commerciale avec vos agences Atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires, rendez-vous et développement Construire et mettre en œuvre des plans d’action ciblés Co-créer des offres à forte valeur (SPO, cookieless, data collab, RSE…) Travailler main dans la main avec les pôles secteurs pour faire briller le digital chez Prisma Ce poste est pour vous si : Vous avez 2 ans d’expérience minimum en régie / agence / adtech Vous parlez programmatique couramment (SSP, DSP, DMP n’ont plus de secrets pour vous) Vous êtes à la fois stratégique et relationnel·le Vous avez un bon carnet d’adresses en agences médias Vous aimez co-créer, innover et transmettre Et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral Les infos concrètes Lieu : Gennevilliers (Gabriel Péri - Ligne 13) télétravail flexible (2 jours/semaine) Rémunération : selon profil (fixe variable attractif) Type de contrat : CDI Démarrage : dès que vous êtes prêt·e ! Repos : 6 semaines de congés payés 3 semaines de RTT Nos petits : Une cantine maison avec des produits frais et locaux, des formations mensuelles sur des sujets aussi divers que les réseaux sociaux, l’IA ou le développement perso Vos objectifs À 1 mois : Prise en main des outils et du portefeuille, immersion équipe À 3 mois : Lancement de vos premières offres co-construites, premiers résultats business À 6 mois : Vous êtes identifié·e en interne comme un·e référent·e sur vos agences et vos offres ‍‍ L’équipe que vous rejoignez Vous serez entouré·e de : Fabien, votre manager : 10 ans dans l’adtech, qui sait transformer les challenges en succès concrets. Une équipe de 5 sales et customer success managers, curieux·ses, ambitieux·ses, et toujours partants pour partager un café ou une idée Les équipes produits, data et marketing, avec qui vous collaborez au quotidien Le process de recrutement Préqualification téléphonique (30 min) → Premier échange rapide avec notre équipe RH pour comprendre vos envies, répondre à vos questions, et valider les grandes lignes. Entretien avec Fabien (1h) → Un moment d’échange en profondeur sur le poste, les attentes, et la vision de l’équipe. Objectif : se projeter ensemble. Entretien avec Paul Ripart - N2 (1h) → Pour prendre de la hauteur, comprendre les enjeux stratégiques du poste et comment vous y contribuerez concrètement. Entretien RH final → Echange approfondi sur votre parcours et vos compétences. L’occasion aussi de parler des conditions salariales, de la culture d’entreprise, de vos aspirations Durée totale : environ 2 à 3 semaines Envie de faire bouger les lignes du programmatique avec nous ? Postulez dès maintenant