Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et en lien étroit avec la direction et les managers, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus de paie. Votre rôle est central, structurant et stratégique : o Élaboration et contrôle des bulletins de paie o Gestion des déclarations sociales et des charges o Suivi des entrées/sorties, contrats, absences, congés et variables de paie o Veille réglementaire en droit social o Relation avec les organismes sociaux o Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs o Participation à l'amélioration continue des outils et procédures Vous travaillez dans un environnement exigeant où la précision est essentielle, mais jamais isolé(e) : la collaboration avec la RRH, les équipes et la Direction est permanente.
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