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Sessad – un intervenant socio-éducatif (h/f)

Lisieux
CDI
l’ACSEA
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur et par délégation, du Responsable de Service Socio-Éducatif :

1. Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit d’enfants et d’adolescents présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du comportement et de la conduite
2. Contribuer à la dynamique d’accompagnement de l’usager en lien avec son environnement familial
3. Maîtriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et assurer une fonction de référence
4. Contribuer au processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux usagers

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et en lien avec le Projet de Service :

5. Utiliser des médiations, des supports adaptés et des techniques spécifiques pour être en relation avec l’enfant, l’adolescent, le jeune adulte (en individuel et en groupe)
6. Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe
7. S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
8. Détenir des facilités de contacts et d’échanges
9. Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
10. Etre capable d’initiatives dans le cadre de la mission du service et en rendre compte de l’ensemble de son action
11. Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
12. Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux

Exigences – souhaits complémentaires

13. Connaissance du secteur du handicap appréciée
14. Permis B exigé

Qualification

15. Diplôme de travailleur social de niveau 3 exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social)

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars – Annexe 3 Educatif pédagogique social

16. Poste à pourvoir le 1er septembre
17. Contrat à Durée Indéterminée à temps plein basé à Lisieux
18. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
19. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

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