L'accompagnement social des locataires :
o Evaluation sociale des candidats en vue d'intégrer un logement, accès au logement
(installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation)
o Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions)
o Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d'aides financières)
o Accompagnement social global : santé, juridique, insertion professionnelle, ouverture de droits, aide aux démarches administratives, parentalité, etc.
o Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d'un relogement opérationnel, d'une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation (ACIA MVS, ACIA METRO, SIAL, DALO).
Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire.
Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l'association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, Service parcours logement, Conseiller en insertion socioprofessionnel, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles.
La mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (mesures ASLL métropole et action logement)
Le suivi de l'activité : réalisation de bilans annuels, participation à l'évaluation qualitative.
L'animation d'ateliers collectifs liés à la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ;
Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social, les dispositifs d'accompagnement au logement et le fonctionnement du SIAO ;
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .
Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;
Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
Une carte restaurant (titre d'une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ;
25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;
Un Comité Social et Economique (CSE) ;
Et d'autres avantages !
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