RESPONSABILITÉS :
• Participation à l'élaboration de tableaux de bords et d'indicateurs de suivi RH (Masse salariale, absentéisme, évolution des ETP / ETPR, suivi du remplacement, suivi du turn-over, etc ...).
• Compléter des enquêtes nationales RH (RSU, SAE, Insee, Dares, FHF, ARS, etc ...).
• Suivi du remplacement et des effectifs.
• Participation à la construction des tableaux de postes numérotés.
• Participation à l'élaboration de l'EPRD.
PROFIL RECHERCHÉ :
• En formation Bac +3 / Bac +4 ou Bac +5 en contrôle de gestion, finance, ressources humaines.
• Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, Power Point).
• Une connaissance d'un logiciel de Business Intelligence (Business Object, Power BI) est un plus.
• Appétence pour l'analyse de données.
• Organisé, rigoureux, curieux, avec une capacité à analyser et synthétiser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.