Responsable projets risques de crédit sénior h/f

Vos missions au sein de l'équipe L'équipe Gestion des Applicatifs Crédit, au sein de la Direction des Risques de Crédit Groupe de BPCE, a pour mission de développer, faire évoluer et maintenir les outils et applicatifs nécessaires aux processus de surveillance du risque de crédit. Plus précisément : - elle prend en charge le pilotage des projets de refonte/développement/maintenance des applicatifs existants telles que la revalorisation des garanties, l'industrialisation du process watchlist, le suivi du défaut, - elle est garante de leur exploitation en assurant le suivi fonctionnel et le support établissements. Elle anime en parallèle un dispositif de mise en qualité des données en lien avec les établissements au travers des Comités monitoring établissements et développe à cet effet un ensemble de monitorings. - elle assure également une mission de monitoring de la qualité de certains attributs qualifiant le risque de crédit (forbearance, EWI, ) Les missions : - Identification des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles avec les responsables métier Risques de Crédit BPCE ou des entités du Groupe puis cadrage et mûrissement des besoins avec l'équipe projet agile - Formalisation des besoins dans la documentation et les outils en vigueur (Jira/Confluence) - Priorisation des travaux SI en lien avec les métiers Risques de Crédit et les équipes SI du Groupe dans une démarche agile, incrémentale et itérative, - Préparation des recettes, leur suivi et/ou réalisation, Accompagnement des métiers dans la conduite du changement et la prise en main des applicatifs - Suivi du maintien en condition opérationnelle des applicatifs déployés, - Suivi des besoins data/mises en qualité des données inhérentes aux outils déployés, - Contribution aux missions d'audit et mise en oeuvre des recommandations des différents organes de contrôle (Inspection Générale, BCE). Vos atouts pour réussir - De formation supérieure Bac 5 (école d'ingénieur, école de commerce) ou 3e cycle universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans en Maitrise d'ouvrage bancaire dans le domaine du Risque de Crédit/process surveillance individuelle et avez eu l'occasion de réaliser des projets en méthode agile. - Votre connaissance de l'écosystème Risque & Prudentiel de BPCE et du SI du groupe est un atout certain pour cette opportunité. Compétences et connaissances: - Connaissance métier et des enjeux liés aux risque de crédit - Connaissance des méthodologies projets agiles, avec structuration et animation de groupes de travail utilisateurs et équipe agile, - Capacité d'organisation, de planification et de structuration, - Capacité à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs issus de l'ensemble du Groupe - Capacité à intervenir sur plusieurs problématiques en parallèle avec une vision d'ensemble, - Maitrise d'Excel, SQL et idéalement connaissance WPS/Altair : capacité à extraire, manipuler et analyser des données - Aisance dans la communication et la rédaction, - Esprit d'initiative et collaboratif/participatif, - Autonomie et sens du résultat, - Anglais souhaité Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi - 10 jours de télétravail par mois - Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail - 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) - 64,2% de prise en charge des frais de transport - Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel - Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % - Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap