Chef de projet commercial

Responsable Commercial Territorial

Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Réseau des Agences et le Directeur Régional pour développer les activités commerciales dans la Zone Grande Picardie.

Vous serez chargé(e) de piloter, coordonner et encadrer une équipe d'intermédiaires, placés sous votre responsabilité. Vous devrez également optimiser l'organisation des activités pour garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.

Ce projet est particulièrement important pour nous car il implique l'animation commerciale dans la Zone Grande Picardie et le management d'une équipe de directeurs d'agence et de conseillers clientèle itinérant.

Voici vos missions principales :

• Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité

• Expliquer la politique générale de l'entreprise à ses collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension

• Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle

• Piloter les activités de son entité ou de ses managers intermédiaires, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service

5- Veiller à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process

• Superviser la réalisation du plan d'actions, évaluer les résultats au regard des objectifs fixés et arbitrer si nécessaire

• Adapter, optimiser l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue

• Construire son budget prévisionnel dans une logique d'optimisation des ressources

Réaliser la gestion administrative de son équipe (congés, absences …)

• Anticiper et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifier les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc ...)

• Conseiller, orienter ses collaborateurs / ses managers, aider au développement de leurs compétences et les accompagner dans leurs souhaits d’évolution professionnelle.

• Créer et maintenir, au sein de son ou de ses équipes, un climat de coopération facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance.

• Construire et organiser les coopérations interservices.

Nous recherchons quelqu'un qui partage nos valeurs et qui est motivé par le succès de notre entreprise. Nous sommes convaincus que ce poste sera une opportunité exceptionnelle pour vous de développer vos compétences et de faire carrière dans une entreprise leader dans son secteur.