Responsable développement rh f/h (h/f)

Contexte:

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Responsable Développement RH F/H

(CDD d'un an à temps plein)

Ce que nous attendons de vous:

Évaluation de la performance et des potentiels :

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Veiller au déploiement du nouveau référentiel de compétence et assurer son actualisation
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Définir les critères d'évaluation des compétences en cohérence avec les objectifs stratégiques
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Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et garantir le respect des délais et la complétude des évaluations
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Mettre en place et animer les comités de people review
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Élaborer les plans de développement individuels et collectifs
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Construire et actualiser les plans de succession pour les postes clés et identifier et accompagner les hauts potentiels
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Développer et piloter les plans de rétention des talents

Développement des compétences :

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Concevoir le plan de développement des compétences
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Piloter le déploiement du LMS et sa bonne adoption par les équipes
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Gestion budgétaire et financière de la formation

Pilotage de l'équipe Talent Acquisition et de l'activité recrutement

Pilotage de la performance RH sur son périmètre
Ce que nous recherchons :

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Formation Niveau 7 en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente
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Maîtrise des outils informatiques notamment Excel et des systèmes d'information
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Capacité à mettre en place des référentiels de compétences, cartographies de compétences et entretiens d'évaluation intégrant les compétences
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Capacité à décliner une gestion des talents dans une organisation
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Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et avez un excellent relationnel
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Vous êtes organisé, discret et avez un bon esprit de synthèse
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Votre esprit d'équipe et votre sens de la confidentialité font de vous le/ la candidate idéale

Ce que vous y gagnerez :

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Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
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Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
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Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
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Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
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Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
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7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
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Basé/Basée sur le campus siège à Lyon