Assistant(e) administratif(ve) rh et paie () h/f

Bonjour,
L'agence Temporis Seclin recrute pour le compte d'une entreprise industrielle reconnue dans le secteur agroalimentaire, specialisee dans le conditionnement et la transformation de produits alimentaires destines aux marches francais et internationaux.
Dans un contexte de developpement et de structuration de ses equipes administratives, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Paie afin de renforcer son service Ressources Humaines.
Vos missions :
Administration du personnel :
- Gestion et mise a jour des dossiers du personnel
- Redaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des formalites d'embauche et des periodes d'essai
- Reponse aux demandes administratives des salaries
- Preparation et mise a jour de tableaux de bord RH
Preparation de la paie :
- Collecte et controle des elements variables de paie
- Suivi des conges, absences et arrets de travail
- Transmission des informations necessaires a l'etablissement de la paie
- Verification des bulletins de paie
- Preparation des declarations sociales
Gestion du temps de travail :
- Suivi administratif des temps de travail et des absences
- Controle des donnees issues des outils de gestion des temps
Gestion des interimaires :
- Recueil des besoins aupres des managers
- Relation avec les agences d'interim
- Organisation de l'accueil administratif des interimaires
- Suivi des releves d'heures et controle des factures des agences
Recrutement et gestion des competences :
- Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens)
- Suivi administratif des recrutements et de l'integration des nouveaux collaborateurs
- Contribution au suivi des competences et a la gestion des parcours professionnels
Formation et developpement des competences :
- Participation a l'organisation des formations internes
- Organisation logistique des actions de formation
- Suivi administratif des dossiers de formation et mise a jour des outils de suivi
Profil recherche :
- Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie
- Une premiere experience en administration du personnel ou paie est appreciee
- Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialite
- Bon relationnel et esprit d'equipe
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Integrer un acteur solide du secteur agroalimentaire
- Occuper un poste polyvalent au coeur de la fonction RH
- Evoluer dans un environnement dynamique et structure
Remuneration :
Salaire selon experience Expérience : Débutant accepté