Alternant category manager informatiques & gaming f/h

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !

Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.

Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.

Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.

Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.

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Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un(e)


Category Manager informatiques & gaming (F/H) - Alternance


Contexte :

En charge des accessoires informatiques (bureautique et gaming), vous serez en charge d'un portefeuille d'achat de plusieurs millions d'euros. Vous aurez un rôle central dans le développement de l'activité et la croissance des parts de marché. Vous managerez et négocierez avec une trentaine de fournisseurs, incluant des marques clé du marché
Logitech, HP, Corsair, Razer, etc

1. Satisfaction Client et Offre Commerciale

* Définir la stratégie de marché en mobilisant tous les leviers disponibles.
* Piloter un plan promotionnel global sur tous les canaux de distribution (e-commerce et physique) conformément au plan d'action commercial.
* Définir un assortiment produit pertinent selon des critères multiples (taille de magasin, rotation de stock, cycle de vie du produit) en conformité avec la stratégie marchandise.
* Proposer les clés d'implantation et planifier la mise à jour des planogrammes.
* Réaliser les dossiers de mise en marché.
* Effectuer une veille fournisseurs/concurrence et analyser les besoins des consommateurs (visites magasins, salons) pour identifier les opportunités de développement sur de nouveaux segments.

2. Performance Économique

* Analyser l'activité à la vente (CA, Marge, stock) et élaborer des plans d'actions pour atteindre les objectifs.
* Optimiser le plan de communication des enseignes en activant les leviers marketing pertinents pour accroître la visibilité de la catégorie.
* Établir un suivi fiable à la hiérarchie dans les délais impartis.
* Gérer, en collaboration avec la cellule pricing, les prix de l'ensemble des produits selon les règles définies de forte pression concurrentielle.
* Gérer la relation fournisseurs via des revues d'assortiment et de performance pour optimiser le CA et la marge.
* Suivre mensuellement les principaux indicateurs (CA, Marge, Stock, Décote) et piloter la guelte nationale produit.

3. Efficacité de l'Organisation

* Participer à la mise en place des changements d'organisation (efficacité, obligations réglementaires).
* Contribuer activement aux missions transverses dans l'intérêt commun.
* Garantir la qualité des informations du référentiel et la gestion des approvisionnements (entrepôts et magasins), dans le respect des rétroplannings.
* Contrôler l'archivage numérique (GED) des contrats et des justificatifs de services rendus par les fournisseurs.


Étudiant(e) en Bac+4/5 (École de commerce, Master Achats ou Chef de produit).
Compétences : Sensibilité produit Textile, maîtrise d'Excel (KPI, analyses) et anglais professionnel.
Qualités : Rigueur (respect des rétroplannings), esprit d'analyse, aisance relationnelle et goût pour la négociation.


Informations complémentaires :

* Lieu : Massy (91), gare RER B et RER C
* Avantages : Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, accès au restaurant d'entreprise.
* Date de début : Septembre 2026
* Contrat : Alternance
* Durée : 2 ans

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.