Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie.
Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude.
Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques.
Intégrez notre Service Marketing et participez à des projets concrets : optimisation du site internet, organisation d’événements, création de contenus, analyse des performances, le tout dans un environnement dynamique et formateur.
📍 Lieu : Nancy
❓ Service : Marketing
⏳ Durée : 6 mois
📅 Quand : Mars/Avril 2026
Ce que vous ferez au quotidien :
Participation à l’amélioration continue du site internet
* Création de pages et de nouveaux espaces en collaboration avec les différents services
* Mise à jour des contenus
* Optimisation SEO
Gestion des réseaux sociaux
Organisation d’événements (salons, conférences)
Participation au déploiement de la stratégie marketing et communication
Collaboration avec les équipes internes pour assurer la cohérence de l’image de marque et le respect de l’identité visuelle
Participation à la création, à la diffusion et à l’actualisation de visuels et supports marketing
* Vous êtes étudiant.e en Master (M1 ou M2) ou équivalent avec une spécialisation Marketing/Communication
* Proactivité, autonomie, créativité et prise de décision
* Le sens du design est un plus
* Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2) car vous serez en relation avec des prestataires à l’international
Engagement diversité
Chez Quipment, nous valorisons la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d’origine, d’âge, de handicap ou d’orientation. Cette approche garantit un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous les employés.
Processus de recrutement
* Echange en visio avec l'équipe recrutement
* Entretien physique avec la future tutrice
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