J2BD Partners est un cabinet de conseil en capital humain dont la mission est d’attirer, retenir et développer les talents.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement et l’évaluation de profils Cadres - Managers et Directeurs en France et à l’international.
Notre division Executive Search recrute pour son client qui est un acteur majeur dans le secteur de l'énergie.
Notre client, acteur majeur français est un fournisseur d’énergies vertes.
Il propose à ses clients des offres d’électricité et de gaz sur mesure et des offres solaires.
En rejoignant notre client, vous travaillerez dans un cadre jeune, dynamique et ambitieux.
Dans le cadre de son fort développement, nous recherchons un Directeur Financier (H/F) en CDI.
Rattaché directement au Directeur Général, votre mission principale sera de veiller au bon déroulement de l’ensemble de l’administration (ressources humaines, services généraux...). Plus particulièrement, vous veillez à la gestion financière, contrôler la comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à la fiscalité et vous assurez du respect des législations en vigueur.
Dans ce cadre, vos missions et activités seront les suivantes :
Management des équipes Gestion administrative :
- Préparer les budgets, les clôtures trimestrielles et le suivi des projections financières (une très forte composante de modélisation financière est nécessaire pour ce poste).
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting :
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
- Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
- Suivi de la modélisation financière du P&L et cash flow de la société
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires :
- Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
- Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
- Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
Droit des affaires, fiscalité :
- Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
- Valider les choix fiscaux avec les experts, assurer les relations avec les services fiscaux. Superviser le règlement des contentieux.
- Manager les processus d’acquisition ou d’investissement (SPV solaire)
Activités éventuelles Ressources humaines :
- Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
- Superviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
- Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
Système d’information, organisation, procédures :
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
- Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.
Communication :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.
- Garantir la fiabilité des informations financières.
Equipements, outils, logiciels utilisés :
- Outils de bureautique
- Logiciel de gestion économique et financière
- Logiciel de gestion administrative
- Logiciel de comptabilité analytique
Connaissances Requises :
Solide expérience en modélisation financière.
Excellente compréhension des opérations et du fonctionnement d’une entreprise en forte croissance.
Maîtrise des logiciels utilisés, incluant la gestion de la paie et la connaissance du droit du travail.
Expertise en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit et contrôle de gestion.
Maîtrise de l'anglais.
Compétences Managériales :
Excellente capacité d'expression verbale.
Présentation professionnelle.
Organisation rigoureuse.
Capacité à animer des réunions et à prendre des décisions.
Compétence dans la délégation et le leadership.
Aptitude à analyser des documents et à élaborer des prévisions.
Expérience avérée dans la gestion d'équipes.
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