Détails de l'offre
Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Contrats et temps de travail
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Description de l'emploi
* Pilotage opérationnel des projets de renouvellement urbain de La Seyne sur Mer et Toulon.
* Animation et suivi des projets avec les villes, concessionnaires et partenaires.
* Conduite d’études, rédaction de documents d’aide à la décision : prospectives, études pré-opérationnelles, notes de programme, bilans, évaluations, etc.
* Gestion de la programmation partenariale : définition, suivi des plans-programmes, budgets, répartition des maîtrises d’ouvrage.
* Organisation et pilotage de la mise en œuvre des objectifs : engagement des programmes, animation des partenariats, suivi des réalisations, organisation de revues et comités de suivi.
* Coordination avec le service Habitat sur les politiques habitat, relogements, programmation de l’offre nouvelle, processus d’insertion, concertations avec les villes et services concernés.
* Tenue du tableau de bord des projets : réalisations, calendrier, bilans.
* Gestion administrative et financière en coopération avec la Direction finance et la Direction Aménagement.
Articulation avec d’autres politiques publiques
Participation aux travaux de la direction et aux réunions de la Conférence Intercommunale du Logement.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Maîtrise des projets de renouvellement urbain et sociaux.
* Connaissance des techniques et méthodes de pilotage de projet.
* Maîtrise des techniques de préparation et suivi des budgets.
* Bonne connaissance des acteurs institutionnels et financiers.
* Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions ou projets.
* Supervision de l’évaluation des projets et dispositifs.
* Compétences en communication sur les finalités et enjeux des projets.
* Capacité à identifier et mobiliser des partenaires stratégiques.
* Animation de groupes professionnels.
Savoir-être :
* Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Qualités relationnelles et d’écoute.
* Autonomie dans l’organisation du travail, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
* Aptitude au reporting et à la diffusion de l'information stratégique.
* Disponibilité pour réunions en soirée et événements en week-end.
* Discrétion et respect de la réserve professionnelle.
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