Chef de service paramédical h/f

À propos de nous

L’Escale Saint Vincent, établissement de la Fondation Vincent de Paul, est une structure d’accueil de personnes sans domicile fixe nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

Les personnes accueillies à l’Escale Saint Vincent ont un parcours de vie complexe et sont affectées de pathologies chroniques ou handicapantes pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures. Les résidents accueillis sont des personnes majeures sans domicile fixe ayant des situations administratives complexes.

Située à proximité de la gare de Strasbourg, L’Escale Saint Vincent dispose en hébergement de 10 lits haltes soins santé (LHSS) et de 20 lits d’accueil médicalisés (LAM) mais aussi d'un LHSS de jour et d'une équipe mobile.


Mission

Nous recherchons pour un CDD de remplacement, un(e) chef(e) de service paramédical pour notre pôle soins composé de Lits d'Accueil Médicalisés L.A.M, Lits halte Soins santé L.H.S.S, LHSS de jour et LHSS mobile.

Rattaché(e) à la Directrice du secteur, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le chef de service éducatif et le médecin coordonnateur.

Votre mission sera de :

* Préparer l'évaluation HAS de juin 2026 par la mise à jour des protocoles notamment sur le circuit du médicament et sur les règles d'hygiène

* Gérer, coordonner et planifier l’activité de soin.

* Animer et encadrer les équipes soignantes.

* Contrôler et évaluer la qualité des activités du service.

* Assurer un reporting régulier de l’activité à la direction

* Assurer la gestion de l’établissement en l’absence du chef de service éducatif.


Profil

Titulaire du diplôme d'IDE et bénéficiant d'une formation complémentaire dans le management d'équipes et/ou la coordination des soins, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.

Expérience exigée dans la fonction.

Qualités requises :

* Intérêt pour le public pris en charge : public précaire.

* Gestion de situations complexes et de priorités.

* Compétences managériales et organisationnelles à travers un management implicatif et bien traitant.

* Force de proposition, esprit d’analyse, d'anticipation, de synthèse et du travail en équipe pluridisciplinaire.

* Maîtrise de compétences clés : organisations, plannings, RH, traçabilité et outil informatique et bureautique

* Qualités humaines et d’engagement.

* Sens des responsabilités et esprit d’initiative, rigueur, aisance relationnelle, disponibilité et discrétion professionnelle

Ce que nous vous proposons :

· CDD Cadre - Forfait jours.

· Rémunération selon convention collective 66 :3 598€ brut mensuel (SEGUR Inclus) + reprise de l’ancienneté

· Remboursement de l’abonnement de transport à hauteur de 50% par l’employeur