M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Au sein de la Direction Client et Offre, et plus particulièrement au sein du pôle Stratégie et Performance de l'Offre, vous travaillerez sur des projets en lien avec l'optimisation des assortiments de METRO France et des process qui en découlent.
Vous serez en coordination étroite avec les équipes marketing, achats, data, la direction informatique, ainsi qu'avec les interlocuteurs de METRO Digital et les autres départements concernés (Supply, Halles). Votre rôle sera de garantir une mise en oeuvre efficace, cohérente et alignée avec les ambitions stratégiques de l'entreprise.
Votre MISSION
Gestion de projets :
- Définir les objectifs, les besoins, les échéanciers et les indicateurs de performance des projets sous sa responsabilité.
- Planifier, organiser et coordonner toutes les activités nécessaires au déploiement des projets.
- Suivre l'avancement des différentes étapes, identifier les risques et mettre en place des plans d'action.
- Développer des outils, des formations et des supports adaptés pour accompagner les collaborateurs impactés avec une conduite du changement adaptée.
Amélioration continue :
- Collaborer avec les collaborateurs de la Direction Client et Offre dont les équipes achats pour comprendre les besoins, les irritants et les défis rencontrés.
- Améliorer et optimiser les processus liés à la gestion des assortiments pour faciliter le quotidien des acheteurs et des parties prenantes.
- Communiquer sur les changements, suivre la mise en place des évolutions et les monitorer pour les adapter si nécessaire.
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