Délégué(e) général(e) « planification stratégique et transitions » - bastia - corti ou aiacciu [...]

Délégué(e) général(e) « Planification stratégique et transitions » - Bastia - Corti ou Aiacciu - Direction générale des services, Ajaccio

DEFINITION DU POSTE (ROLLU È MISSIONE)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le (la) Délégué(e) Général(e) «Planification stratégique et transitions» pilote la coordination des travaux relatifs à la révision du PADDUC, à la lutte contre la spéculation foncière, aux grands projets d’aménagement, aux transitions écologiques, énergétiques et économiques ainsi qu’à la gestion des risques majeurs.

Il (elle) veille à ce que ces missions soient portées dans une logique de prospective, de consolidation et d’innovation, en lien étroit avec les politiques publiques mises en œuvre par la Collectivité de Corse ainsi que par ses agences et offices.

Il (elle) s’assure de la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques portés par le Conseil exécutif dans ces domaines.

Il (elle) apporte son expertise en matière de conduite de projet, d’accompagnement au changement, et de conseils en organisation auprès de l’ensemble des directions de la collectivité.

Il (elle) veille à la valorisation des actions publiques menées en la matière.

Il (elle) coordonne les services de son secteur et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Il (elle) participe à une dynamique de convergence stratégique au sein de la Direction Générale des Services, notamment aux côtés des autres délégués.

Ses compétences en matière d’ingénierie et sociologie des organisations, de conduite du changement et de conduite de projets transversaux lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en contribuant à l’amélioration continue des méthodes de travail au sein de la Collectivité.

Le poste est basé à BASTIA – CORTI ou AIACCIU.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Piloter les orientations stratégiques portant sur les grandes mutations contemporaines
* Moderniser les pratiques et innover
* Gérer et animer les équipes
* Piloter la coordination administrative et financière
* Assurer un suivi et une évaluation des actions


CONNAISSANCES ET CAPACITÉS REQUISES

Savoir-faire :

* Piloter les stratégies portant sur le PADDUC, l’urbanisme, les grands projets, la stratégie foncière, la résilience territoriale et les transitions économiques
* Assurer la cohérence et la mise en œuvre des décisions du Conseil exécutif dans ce domaine
* Développer des outils de pilotage consolidés
* Accompagner les directeurs et services dans le pilotage des projets
* Élaborer un projet à moyen et long terme pour la mise en œuvre des orientations
* Proposer et décliner ce projet en programmes d’actions et échéanciers
* Anticiper les actions futures et impulser l’évolution des pratiques
* Piloter les dossiers stratégiques à court, moyen et long terme
* Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives et réglementaires

Moderniser les pratiques et innover :

* Impulser des méthodes de travail innovantes
* Accompagner le changement

Gérer et animer les équipes :

* S’inscrire dans une gouvernance stratégique et opérationnelle
* Veiller à la cohérence des pratiques managériales
* Évaluer les actions conduites
* Manager la qualité de service et conduire des réunions de pilotage
* Encadrer les directeurs et responsables de services
* Gérer les ressources humaines et participer au dialogue social
* Foster la concertation et la mise en place du projet partagé

Piloter la coordination administrative et financière :

* Assurer la conformité juridique et la gestion budgétaire
* Optimiser la gestion financière et suivre le budget
* Contrôler et évaluer l’activité des services

Assurer un suivi et une évaluation des actions :

* Suivre le système de pilotage des activités et projets
* Produire des rapports réguliers pour le DG et les élus


SAVOIRS

* Maitrise de la langue corse souhaitée
* Expérience dans un contexte stratégique similaire
* Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et territorial
* Maîtrise des outils informatiques et de communication
* Connaissance du statut de la FPT
* Compétences en gestion de projets et politiques publiques


SAVOIR-ÊTRE

* Initiative, force de proposition
* Sens relationnel avec les élus
* Autorité, écoute, communication
* Résistance au stress, discrétion, rigueur
* Disponibilité, réactivité, esprit d’équipe
* Sens du service public


RELATIONS

Travail sous l’autorité hiérarchique du DGS, échanges fréquents avec les directions, services, agents, élus, institutions, partenaires, et représentation officielle.


CONDITIONS D’EXERCICE

Territoire, mobilités fréquentes, horaires irréguliers, rythme soutenu, pics d’activité.


AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ

Autonomie dans la mise en œuvre, force de proposition, garant de la régularité juridique, gestion des ressources.


INFORMATIONS

Date limite de candidature : 15/08/2025
Date de prise de poste: 01/09/2025

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV en un seul document) à l’adresse du Président du Conseil exécutif de Corse par courrier électronique.

#J-18808-Ljbffr