Stage - chargé d'études si durabilité h/f

Au sein de la Direction Durabilité de Groupama Assurances Mutuelles, nous comptons sur vous pour contribuer à la définition et mise en œuvre d’une administration robuste du système d’information Durabilité du Groupe ; Cette robustesse sera évaluée par un audit indépendant sans réserves significatives.


Contexte :


· La durabilité est au cœur du modèle d’affaire et de la stratégie des entreprises du groupe


· Obligation de reporting rigoureux et normés introduites par la directive européenne CSRD ; le rapport de durabilité est devenu une composante du rapport de Gestion


· Un Système d’information a été construit pour répondre aux besoins de reporting et pilotage de la performance durabilité ;


· Périmètre => 32 entités + consolidation groupe


· L’architecture de ce SI repose sur :


o 2 progiciels du marché avec leur intégrateur


o Des systèmes métiers internes


o Des interfaces qui restent à automatiser


o Hébergement interne au Groupe


· Une administration rigoureuse de ce SI doit etre mise en place : documentions, gestion des habilitations, gestion des anomalies, relation avec les prestataires, évolutions techniques + cahier de RE7, mesure de la performance, test de cybersécurité,


Compétences :


· Techniques : à l’aise en informatique


· Comportement : Etre capable de s’adapter rapidement


· Managérial : influence, chef de projet


A partir :


· Des enjeux de la stratégie durabilité du Groupe


· Du dictionnaire des indicateurs stratégiques


· Des résultats 2023-2024 audités (pour chaque entité du Groupe et au global)



Vous devrez également :


· Interroger les parties prenantes sur les plans d'actions existants dans le Groupe relatifs à la performance sur ces enjeux, les restituer de façon synthétique et évaluer avec les acteurs/métiers en charge les potentiels de ses plans d'actions pour la montée en performance de chaque enjeu,


· Réaliser un benchmark concurrence sur ces enjeux clés de la stratégie durabilité (indicateurs utilisés et leviers d'actions),


· En lien avec les directions métiers concernées et les entités, construire une proposition d'ambition 2030,


· En lien avec les directions métiers concernées et les entités, déterminer les trajectoires et les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des ambitions 2030 validées par les instances,


· Contribuer à aligner les capacités financières et humaines avec les plans d'action définis et réajuster les plans d'actions au besoin.