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Bottega veneta finance intern september to february

Paris
Stage
Bottega Veneta France SAS
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Finance au sein de notre Siège à Paris à partir de septembre 2025.

Le Stagiaire en finance apportera son support au Finance Manager sur tous les aspects concernant le management financier de la zone France et Monaco notamment suite à la mise en place du nouveau logiciel comptable.

Collaborer avec le Manager Finance et l’équipe de Direction sur le plan financier à long terme

Comparer les résultats escomptés et réels afin d’identifier les points à améliorer

Participer à la budgétisation (pour les boutiques, le Siège et les projets)

Faire des analyses et rapports Ad Hoc selon les besoins des différents stakeholders

Mettre en place de nouveaux rapports financiers complets et réguliers pour les deux entités légales (France & Monaco)

S’assurer que les rapports d’activité et les procédures internes sont mis en place et sont respectés

Supporter le contrôleur de gestion dans le cadre des analyses régulières :

sur les ventes par boutique;

suivi analytique sur les principales dépensesdes boutiques;

suivi des rapports quotidiens liés au business ;

Qui êtes vous :

Expérience précédente en FP&A, Controlling, Corporate Finance, International Finance...

Maitrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Power Point…), SAP est un plus

Etudiant(e) en dernière année de Master

Français et Anglais courant, lu, parlé et écrit

Réactivité, fiabilité, rigueur et confidentialité, autonomie, force de proposition, rigueur, esprit de synthèse, gestion du temps

Pourquoi travailler avec nous

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering et de contribuer activement au développement de l'entreprise en intégrant un groupe de luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprentissage et de croissance. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering s'engage à constituer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons en la diversité sous toutes ses formes -sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - qui enrichit le lieu de travail. Celaouvre des opportunités afin que les personnes expriment leur talent à la fois individuellement et collectivement ce qui renforce notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.


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#J-18808-Ljbffr

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