Secrétariat et gestion du ccas

Secrétariat et gestion du CCAS, Dordogne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps non complet, 30h hebdomadaire

Type de travail : Non télétravail

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Description de l'emploi

Gestion et secrétariat du service : accueil du public, évaluation et traitement des demandes, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l'accès aux droits, à la santé, au logement, et à la protection des majeurs vulnérables.

Interventions pour les aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes, lutte contre l'habitat indigne, prévention des expulsions, recueil d'informations pour l'instruction des dossiers d'aides financières, obligations alimentaires, APA, transmission aux organismes compétents.

Accueil des demandes de logement social, participation aux commissions d'attribution.

Portage de repas : mise en page du menu, planning, facturation.

Entretiens pour demandes de domiciliation, évaluation, information sur les droits.

Suivi des dossiers habitat indigne et expulsions via HISTOLOGE, gestion de la prévention canicule, inscriptions scolaires sur ONDE, vacations funéraires, comptabilité du CCAS, organisation des réunions, rédaction des délibérations.

Service annexe de la mairie, sous la responsabilité du président et vice-président du CCAS.


Missions / Conditions d'exercice

Le rôle du CCAS : accueillir, informer, orienter, aider dans les démarches administratives (aide financière, logement, portage de repas, tarification solidaire, domiciliation, habitat indigne, expulsions, prévention canicule, inscriptions scolaires, funéraires, comptabilité, paye, réunions, remplacements).

Profils recherchés : sens du service public, respect du secret professionnel, autonomie, gestion des priorités, intérêt pour l'accompagnement de publics âgés ou en difficulté, qualités d'écoute, d'évaluation, de synthèse, rédaction, rigueur, polyvalence administrative.

#J-18808-Ljbffr