From the House of Dream to the House of Talents
DETAIL DE LA MISSION
Contexte :
Au sein du département de Formation Internationale de la Maison Christian Dior Couture, vous serez intégré au service de conception des programmes de formation internationaux, qui soutiennent l’ensemble des équipes Retail de la Maison dans le développement de leurs compétences, leur motivation et leur performance.
Le pôle Training & Styling Dior Men &; Maison développe les programmes de formation liés au produit et au style pour développer l’expertise et la sensibilité mode de nos équipes de vente Homme & Maison, et enrichir l’expérience en boutique avec des conseils sur-mesure.
Rattaché au International Retail Training & Styling Manager, vous intégrerez une équipe de 3 personnes, que vous assisterez dans le développement des différents contenus de formation et travaillerez en collaboration étroite avec tous les membres de la Dior Académie ainsi qu’avec différents départements de la Maison.
Descriptif :
1. Aide au développement des outils de formation saisonniers et permanents, destinés aux formateurs et aux équipes retail :
* Collection Insider, outil de formation permettant la découverte et la maitrise de chaque nouvelle collection : inspiration des collections, story-telling, savoir-faire, analyse des silhouettes Dior, accessoirisation et exercice de styling. Proposer un document complet clé en main pour les formateurs. Contenu ppt + digital. 4 fois par an.
* Expertises métiers, outil de formation facilitant la maitrise de chaque univers homme (Prêt-à-Porter, Maroquinerie et Accessoires) et maison : story telling, savoir-faire, rituel de métiers, techniques de vente et styling. Proposer un document complet clé en main pour les formateurs. Contenu ppt + digital.
* Style Review, revue interne des tendances favorisant une vision 360 des actualités mode et de la concurrence : analyse des tendances et lancements clés, décryptage des silhouettes et de l’accessoirisation de la saison. Aide à la rédaction du document, recherches iconographiques et veille concurrentielle, mise en page et gestion de la production. Contenu ppt + print + digital. 2 fois par an.
* Support entre les collections : en support des zones, soutien des collections entre deux saisons, slow-sellers, exercice de styling…
* Participation aux shootings de collection en show-room. 4 fois par an.
2. Création des publications digitales sur l’application de e-learning de la Maison:
* Pilotage du planning des publications, en lien avec les besoins des formateurs internationaux, des équipes merchandising et des actualités de la maison.
* Développement de tous les contenus saisonniers en blended learning pour les univers Homme et Maison.
3. Communauté Styling :
* Animation de la communauté We Are Dior (instagram interne) : partage mensuel de looks et best practices, organisation de jeux concours pour les équipes de vente, développement des interactions et de l’engagement.
* Compilation des feedbacks: analyse et compilation des feedbacks chaque mois. Identification des best practices et aide à la correction des styling exercices.
Séminaires internationaux : aide logistique et opérationnelle
Ce stage est à pourvoir à partir de mars 2026 pour une durée de 6 mois.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.