Sous l'autorité du Directeur de pôle et en lien avec la Référente RH territoriale (RTRH), vous intervenez sur la plateforme professionnelle du Pôle Henry Dunant (IME-SESSAD-ESAT). Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement dans le respect du projet des personnes accompagnées afin de favoriser l'emploi et la sécurisation de leur parcours professionnel au sein du milieu ordinaire.
Vous êtes en charge de :
1. Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic,
2. Accompagner les personnes dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel et leur parcours d'insertion,
3. Identifier, évaluer, valoriser les aptitudes et compétences professionnelles de la personne,
4. Rechercher des stages et des contrats de mise à disposition,
5. Rédiger des conventions de stage et des contrats de mise à disposition,
6. Définir les axes de développement de compétences dans le cadre du projet professionnel,
7. Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle et l'employabilité des personnes,
8. Assurer le suivi en entreprise,
9. Réaliser des évaluations et des bilans professionnels,
10. Accompagner les personnes en entreprise dans des perspectives d'un contrat de travail,
11. Gérer la facturation,
12. Gérer des tableaux de bords.
Description du profil :
Niveau 6 (BAC + 2/3) et expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle ou RH/recrutement avec un goût prononcé pour l'exercice d'une fonction commerciale.
Autonome, vous savez également travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos missions. Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Enfin, vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et de gestion du stress en gérant les priorités.
Expérience souhaitée : Confirmé
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Au plus tôt
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
Niveaux d'expérience requis :
* 3-5 ans
* 6-10 ans
* 11-20 ans
Compétences requises :
* Recrutement
* Insertion professionnelle
* Ressources humaines
#J-18808-Ljbffr
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