Encadrant.e technique

Porté par l'association Figeacteurs, ETRE LOT porte des actions de formation destinées à favoriser l'insertion de personnes de 16 à 25 ans qui ne sont ni en formation, ni en emploi via les métiers de la transition écologique.

Ces formations de 2 semaines ou 3 mois s'articulent autour des thématiques de l'écoconstruction, l'alimentation durable et l'économie circulaire/réemploi.

Nous recherchons un.e encadrant.e technique qui travaillera avec l’équipe ETRE LOT, prêt à s’investir dans ce projet, sensible à l’accompagnement d’un public de 16 à 25ans et partageant nos valeurs d’écologie environnementale et sociale. Pour contribuer à structurer l’offre proposée par ETRE LOTet renforcer la dynamique générale du projet au côté des 5 salariés actuels de Figeacteurs et des 14 administrateurs.

Missions générales: Participer à la préparation, au déroulé et à l’évaluation des formations de découverte (10 jours). Assurer l’accompagnement et l’encadrement d’une partie des formations.

Missions principales : Il.elle garantit le bon déroulement de la formation, la fédération du groupe et l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire professionnels en appui sur des mises en situations professionnelles.

Ce posted’encadrant.e technique vise à recruter un profil étant à l’aise pour transmettre en groupe / animation et ayant des bases solides dans au moins 2 des domaines suivants :

* métiers et savoirs faire autour des énergies renouvelables

* métiers et savoirs faire autour de la réparation et du réemploi

* métiers et savoirs faire autour de l’électricité et/ou plomberie

Activités du poste :

Conception, organisation et préparation des chantiers :

-Concevoir avec le coordinateur le programme pédagogique des formations découvertes

-Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre pour le bon déroulé des formations (logistique, matériel, gestion du budget disponible…)

-Participer au recrutement des jeunes et organiser des réunions d’informations

-Préparer le chantier (matériel, espace, durée, déroulé, adapter le chantier au groupe)

-Encadrer le chantier (donner les consignes, gestion du temps, gestion des capacités de chacun).

-Coordonner l’intervention des professionnels et les visites d’entreprises en veillant à leur bonne compréhension des enjeux pédagogiques.

-Assurer la médiation lors de la présence d’intervenants

-Collaborer en lien avec le reste de l’équipe à l’organisation de la logistique repas et transport.

Pour les futures formations, participer à la planification, la conception et l’organisation des formations.

Gestion et accompagnement du groupe:

-Accueillir et animer le groupe.

-Présenter le travail et expliquer le chantier

-Répartir les activités, donner les consignes de travail, organiser l’auto-gestion des pauses.

-Garantir la sécurité physique et morale du groupe et faire respecter le cadre

-Être attentif aux besoins individuels et aux besoins collectifs du groupe

-Transmettre des savoir-être et savoir-faire liés aux métiers manuels en y intégrant les valeurs et les approches de la transition écologique. Cette transmission peut-être en propre ou secondée par des professionnels spécialisés dans tel ou tel corps de métier.

-Transmettre un cadre de travail professionnel et l’acquisition de ses codes.

-Valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l’acquisition de savoirs-être et de savoir-faire professionnels.

-Mobiliser des outils et des alternatives pédagogiques proches de l’éducation populaire pour faciliter les apprentissages

-Travailler en collaboration avec le/la responsable d’accompagnement socio-professionnel, en participant activement à l’évaluation des compétences de chacun.

-Participer, en lien avec l’ensemble de l’équipe, à l’accompagnement et à la gestion de problématiques sociales au sein des groupes de jeunes accueillis

Capitalisation des résultats :

-Faire des bilans de formation avec le groupe en s’appuyant sur les supports existants

-Participer aux prises de photos, vidéos ou supports de témoignages des moments phares des formations.

-Rendre compte et partager les résultats avec les autres acteurs de l’accompagnement des publics.

-Améliorer les actions dans leur forme et leur qualité, les adapter au public.

Vous serez amené à participer à des temps du réseau, des rencontres et des formations organisées par le réseau ETRE à l’échelle nationale.

Aptitudes recherchés:

Vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces domaines :

* Avoir des savoirs techniques et savoir les transmettre: dans les domaines des énergies renouvelables et/ou de la réparation et/ou de l’électricité et/ou de la plomberie
* Animation et encadrement de jeunes
* Sens de l’organisation et travail en équipe
* Autonomie, capacité d’adaptation

Conditions de l’emploi:

* Poste basé à Figeac (46).
* CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI (temps partiel possible)
* Ce poste requiert une disponibilité ponctuelle en soirée pour les évènements du réseau
* Permis nécessaire et véhicule personnel
* Salaire de base 1800(e) brut mensuel, à négocier selon expérience
* Poste à pourvoir le 01/09/2025

Candidature (CV + lettre de motivation ou tout autre élément permettant de vous présenter) à adresser par email à l’association FIGEACTEURS: solene.riaublanc@figeacteurs.fret guillaume.bach@figeacteurs.fravant le 08 juin 2025

Les entretiens d’embauche auront lieu le 26 et 27 juin 2025.

#J-18808-Ljbffr