PRÉSENTATION DU SERVICE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien étroit avec la Direction du service et en transversalité avec toutes ses composantes, vous êtes Chargé(e) des Ressources Humaines.
CDD de 1 an avec possibilité de pérennisation.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’organisation et à la bonne tenue des instances du dialogue social ainsi que à la réalisation des élections professionnelles.
Vous êtes également référent(e) de l’évolution et de la consolidation du SIRH de Thonon Agglomération. Enfin, vous accompagnez la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses au service.
MISSIONS :
* En collaboration avec la DHR, vous participez à l’organisation du dialogue social.
* Assurer la bonne tenue des instances du dialogue social.
* Assurer la gestion administrative des instances : préparation et suivi.
* Assurer le suivi des temps syndicaux.
* Organiser et piloter la réalisation des élections professionnelles 2026.
* Assurer la consolidation du SIRH et le suivi des données RH du service.
* Participer au développement et au paramétrage des logiciels.
* Suivre et mettre à jour les indicateurs RH et les tableaux de bords.
* Assurer le suivi de la masse salariale.
* Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) en consolidant les données RH.
* Accompagner la DRH dans le suivi et la gestion des dossiers transverses du service RH.
VOTRE PROFIL :
Titulaire d’une formation de niveau BAC+2 / Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez également une appétence pour l’analyse des données et le travail en lien avec les systèmes d’information.
Votre rigueur et votre sens de l’analyse vous permettent d’être garant/e de la justesse des données, de leurs exploitations et de leurs interprétations.
Votre approche méthodologique, votre sens du travail en équipe sont des atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées !
Reconnu.e pour :
* Votre rigueur et votre sens de l’analyse !
* Votre capacité à travailler en transversalité
* Vos qualités relationnelles !
La connaissance de l’environnement de la Fonction Publique Territoriale serait un véritable atout.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
* Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables !
* 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
* Déplacements à prévoir sur l’Agglomération
* Rémunération entre 28k€ et 32k€ brut annuel
Avantages complémentaires :
* Participation employeur à la complémentaire santé
et prévoyance maintien de salaire
* Comité d’entreprise (CNAS)
* Participation de 75% aux abonnements transports publics
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an
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