En responsabilité de la « BU recrutement », vous assurez à l’ensemble des directions opérationnelles et support (60 métiers) les effectifs, en qualité, quantité dans les temps et budgets. Pour cela, vous :
- Managez, accompagnez, dynamisez les 5 managers de nos cabinets internes, organisés par filières métiers (actuellement 20 personnes en France, 25 à l’étranger).
- Participez avec vos managers aux réunions de cadrage avec les directions clientes.
- Pilotez les programmes de production de recrutements (planning des flux, qualité, délais, coûts).
- Analysez ces volumes (ATS), les méthodes, les outils dans une dynamique d’amélioration permanente, de ROI (lean management).
- Suivez les dépenses, gérez, optimisez ces centres de coûts.
- Participez au comité RH sur l’ensemble des sujets ressources humaines.
- Apportez une satisfaction aux directions opérationnelles et support, anticipez leurs besoins par une organisation novatrice, agile.
- Proposez des formules d’organisation comme l’externalisation de certaines missions, des choix de localisation d’activités.
De formation ingénieur, management, organisation, vous avez l’expérience du développement d’une activité de process, de services. Vous avez recruté en volume, managé des équipes dans la recherche de performance, de solutions innovantes.. La maîtrise de l'anglais est un plus. Poste siège, déplacements occasionnels, responsabilité à enjeux forts.
Salaire selon expérience puis résultats.
Nous avons pour objectif de devenir le leader mondial en revalorisation de stocks de produits invendus, de créer de la valeur, des emplois épanouissants, évolutifs. Notre réussite dépend notamment de notre capacité à recruter. Nous sommes plus de 6500 collaborateurs et accueillons plus de 500 nouveaux collaborateurs par an.
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