Un.e photographe

Direction / Service

Direction de la Communication

Missions

Vous participez, sous l’autorité de la Responsable du Pôle Image, à la préparation et à la réalisation des différentes prises de vues photographiques nécessaires aux magazines municipaux, aux réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instragram....), aux supports d’information institutionnelle ainsi qu’au suivi photographique des déplacements du Maire et des différentes commandes photographiques.

Vos missions

Vous réalisez des reportages photographiques et prises de vues : réalisation des images nécessaires, indexation des photographies réalisées, création d’images en lien avec les graphistes et les chargé.e.s de communication, suivi des autorisations, le cas échéant, pour les prises de vues.

Vous participez aux magazines municipaux d’information – internes et externes – et à tous supports d’édition par la sélection des clichés et la participation aux comités de rédaction notamment.

Vous veillez à l’entretien des matériels mis à disposition.

Profil

Vous détenez une expérience significative en tant que photographe(CAP…).

Vous maîtrisez les techniques photographiques, prises de vues, notamment numériques ainsi que les outils et matériel photo.

Vous connaissez la législation sur les prises de vues et leur diffusion.

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métiers : Adobe Creative suite, illustrator, Photoshop.

Créatif.ve, réactif.ve et autonome, vous savez travailler en équipe et faite preuve de disponibilité.

Permis B.

Conditions de travail

Lieu de travail : Direction de la Communication - Place de la Victoire à Clermont-Ferrand

Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;

• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;

• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;

• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;

• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;

• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;

• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.

De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.