Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales en matière de politique RH, le contrôleur de gestion sociale élabore et met en œuvre les projets RH transversaux en tenant compte des contraintes humaines, réglementaires et budgétaires.
Missions principales
Sous la responsabilité de la chefferie de la mission pilotage et contrôle de gestion sociale, vous serez chargé(e) de :
1. La réalisation du Rapport Social Unique et en produirez lanalyse pour présentation aux partenaires sociaux
2. La réalisation détudes transverses sur la donnée RH (Effectifs, Masse salariale, GVT, Noria, postes, absentéisme)
3. La complétude denquêtes à destination des organismes sociaux (ECMOSS, DREES...)
4. Contrôler les données dans le cadre de la constitution des listes liées au processus électoral
5. La production des indicateurs RH utiles aux rapports institutionnels (RAP, ROB, PAPB)
Et bien sûr, vous aurez l'opportunité de vous épanouir au sein de notre équipe, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs !
Profil
Niveau détudes: Bac + 5
Diplômes requis: Master RH, Contrôle de Gestion Sociale, ou MIAGE avec expérience en RH
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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