Policier municipal (h/f) - mairie de tresses

Vos missions en quelques mots La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de l'Entre Deux Mers qui offre un cadre de vie agréable à ses 5200 habitants. A deux pas de Bordeaux et pas davantage de Libourne, Tresses accueille une activité agricole diversifiée qui façonne son territoire et lui procure une délicieuse douceur champêtre. La commune dispose d'une situation idéale : on accède directement à la rocade bordelaise à l'ouest, à la voie rapide qui file vers Libourne au nord, à celle qui part vers Bergerac au sud. Les services de la commune sont composés de 8 pôles dont la police municipale. Actuellement, le service est composé d’un agent. Par ailleurs, une convention de mutualisation partielle pour la mise en commun des agents de la police municipale et des équipements est en vigueur avec une commune voisine dans le cadre de la police route. En 2026, la commune porte un projet de déploiement de vidéoprotection. L'agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la police municipale et du Maire. Il exercera les missions de prévention nécessaires « au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ». Il veillera également à instaurer une relation de proximité avec la population. Les principales missions du poste sont les suivantes : - Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, - Coordination avec la Gendarmerie et les partenaires extérieurs, - Développement d’une relation de proximité avec la population, accueil et information des usagers, - Ilotage et surveillance sur l’ensemble du territoire, en particulier s’agissant du respect des obligations des administrés en matière d’urbanisme, d’environnement, de bon voisinage et de bruit, - Contrôle du respect du code de la route, du stationnement et gestion des mises en fourrière, - Sécurisation des abords des écoles, - Sécurisation des manifestations publiques et cérémonies, - Mise en oeuvre d’actions de prévention, en particulier auprès des publics scolaires, - Contrôle des opérations funéraires, - Gestion des animaux errants, chiens catégorisés, occupations temporaires du domaine public, opération tranquillité vacances, conflits de voisinage, objets trouvés, déclarations de manifestations, débits de boissons, dépôts sauvages, amendes administratives… - Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, courriers, arrêtés et permissions de voirie, - Réalisation d’interventions et comptes-rendus, - Assurer la continuité du service en l’absence du responsable. Profil recherché Savoirs : Connaitre les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations, Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice, Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, Connaitre les règles applicables en matière de sécurité routière, Maitriser le fonctionnement des collectivités locales, les instances et circuits décisionnels, Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, Disposer de la formation initiale d’application et d’une 1ère expérience en Police municipale, Maîtriser l’outil informatique. Savoir-faire : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention, Analyser rapidement une situation et intervenir, Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur, développer le dialogue auprès de la population, Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence, Rechercher et relever des infractions et réaliser des enquêtes administratives, Rédiger et transmettre des écrits professionnels (comptes-rendus de mission, registres de suivi d’affaires, actes administratifs, actes de procédure…), Rendre compte au Responsable de la PM et au Maire des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. Savoir-être : Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités, Être disponible, neutre et discret, Avoir un sens aigu du service public et de la déontologie, Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi, Disposer de qualités relationnelles en adéquation avec le poste, Être en bonne condition physique. Moyens et équipements mis à disposition : Poste de police, véhicule, caméra piéton, équipements de protection et uniforme, matériel informatique et logiciel métier, téléphone PVE,… Armement de catégorie D (aérosol de défense, bâton télescopique ou tonfa) et catégorie B (gail) Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire communal