Gestionnaire de dossiers (h/f)

CPAM DU RHONE

Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous !

La CPAM travaille avec 1 800 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité ! Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques.

Ce qui nous tient à cœur ? S'engager pour votre santé ! Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics.

Travailler à la CPAM du Rhône c'est :

* Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
* Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
* Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance

Venez exprimer vos talents auprès de nous! UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT


Description du poste


Notre service Indemnités journalières recrute !


Envie d'un poste utile, concret ?

Rejoins-nous en tant que Gestionnaire de dossiers et participe à garantir le bon traitement des dossiers et le versement des prestations aux assurés.


Ton rôle au quotidien

Au sein de notre service, tu contribues activement à la gestion des dossiers liés aux indemnités journalières. Concrètement, tu seras amené·e à :

* Étudier les droits aux prestations et analyser les situations des assurés;
* Saisir et mettre à jour des données dans plusieurs outils informatiques internes, avec un environnement de travail sur double écran;
* Assurer les règlements des prestations, dans le respect de la réglementation, des procédures internes et des délais de traitement.

Date de prise de fonction impérative le 11/06/2026 avec accompagnement formation.


Profil recherché


Vos compétences

* Compétences informatiques : Aisance avec l'utilisation de plusieurs logiciels (notamment Excel)/applications, manipulation de données dématérialisées, et travail sur double écran.
* Apprentissage rapide : Capacité à assimiler rapidement les règlementations, procédures, et nouveaux outils informatiques.
* Rigueur et efficacité : Précision, rapidité de saisie, et souci du détail.
* Analyse et réflexion : Solide sens de l'analyse et de la réflexion pour traiter les dossiers efficacement.
* Esprit d'équipe et discrétion : Aptitude à travailler en équipe tout en respectant la confidentialité des informations.

Le·a candidat·e retenu·e devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.


Informations complémentaires

Tes conditions de travail / avantages?

* Poste à temps plein du lundi au vendredi
* Rémunération de 1917 € brut par mois (avec 13ème mois au prorata)
* Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19H00
* Temps de travail 37h avec 9 RTT
* Prime d'intéressement au prorata
* Carte déjeuner avec un montant de 11,52 € par jour travaillé avec 60% de part patronale
* Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
* Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
* Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
* Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !

Et ce n'est pas tout !

Rejoindre la CPAM, c'est aussi profiter d'un cadre de travail qui respecte ton équilibre entre vie privée et vie professionnelle :

* Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun (à proximité du métro station Flachet)
* Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes et une restauration frigos connectés
* Un accès à toutes les prestations du Comité Social et Économique.


Contact

Si tu es prêt·e à relever ce défi et contribuer activement à l'amélioration du système de soins, n'hésite plus, envoie ton dossier de candidatures au plus tard le 26 avril 2026 en cliquant ICI !

Les dossiers sont examinés au fil de l'eau puis le processus se poursuit avec :

* Une pré-qualification sur dossiers de candidatures;
* Tests en ligne ;
* Un entretien.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Un métier qui change la vie, ça change tout!


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages