* QUI SOMMES-NOUS?
MS 69 est une entreprise experte dans le domaine de la propreté à taille humaine, qui s'engage à offrir un service de proximité et de qualité. Nous développons une organisation rigoureuse et mobilisée afin de devenir un partenaire privilégié auprès de nos clients.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise jeune et dynamique ? Et vous êtes disponible de suite alors n'hésitez plus.
** NOTRE RECHERCHE
- Un Chef d'équipe,
- CDD avec possibilité de CDI
- Temps plein - 35h/semaine
- Sur le secteur de LA REGION LYONNAISE / SAINT PRIEST,
** MISSION PRINCIPALE
Sous la responsabilité du chargé(e) de clientèle terrain, vous aurez en charge :
- La mise en place des équipes de nettoyage, leur formation, et leur suivi.
- Optimiser la gestion du service exploitation par l'organisation et la planification.
- Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des sites client (contrôles qualité).
** MISSIONS & ACTIVITES
Missions et activités Interface entre le client et l'entreprise :
- Réalise les contrôles qualité (respect du cahier des charges) contradictoires et non contradictoires
- Visite, écoute les demandes et entretien la bonne relation client
- Apporte des conseils techniques et pratiques au client
- Complète et/ou réalise avec le client les plans de prévention et protocole de nettoyage Anime, met en place et manage l'équipe de nettoyage
- Mettre en place le personnel
- Forme, accompagne le personnel, gère les aléas rencontrés, recadre
- Transmet au service RH les sanctions potentielles à appliquer
- Veille au bon état, au rangement et à la propreté du matériel et locaux de service
- Contrôle les feuilles de pointage des salariés avant validation par le N+1 - relève de l'absentéisme
- Recueille les besoins d'approvisionnement en fournitures, matériels pour transmission au chargé(e) de clientèle
** COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE
Dans une perspective d'avancement de carrière, le salarié s'efforcera de développer de nouvelles compétences en fonction des objectifs fixés lors de l'entretien annuel d'évaluation afin de pouvoir accéder éventuellement à un échelon supérieur de sa fonction sous réserve de la disponibilité ou la création d'un poste.
** COMPETENCES DE BASES
- Formation de type CQP Chef d'équipe de la branche et/ou par l'expérience
- Autonome et opérationnel(le) rapidement
- Faire preuve de psychologie et de pédagogie
- Supporter les échanges parfois difficiles avec les clients et salariés • Prise d'initiative et sens des priorités
- Capacité d'analyse, d'écoute
- Capacité à résister à la pression
- Capacité à prendre des décisions
- Rigueur et réactivité
- Organisation et polyvalence
- Forte sensibilité aux enjeux de la responsabilité sociale & environnementale avec une attention particulière pour les Eco-gestes du quotidien sur les chantiers de propreté
- Capacité à transmettre son savoir-faire et savoir-être
** RESPONSABILITES ET CONDITIONS D'EXERCICE DE LA FONCTION
- Assure et veille à l'efficacité des travaux et moyens mis en place
- Encadre les équipes notamment sur des techniques ou interventions spécifiques
- Réalise les moyens de contrôles adaptés
- Déplacements quotidiens
- Assure une veille téléphonique en cas de besoin
Résultats attendus
- Contrôler les feuilles de pointage dans les délais et les transmettre au chargé(e) de clientèle
- Suivi régulier des contrôles qualité
- Satisfaction client
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.