Médiateur culturel (h/f)

Description du poste :
Sous l'autorité de la responsable de service, le.la médiateur·trice culturel·le anime les visites du patrimoine et en particulier celles de la Maison radieuse. Vos missions seront les suivantes :***Animer les visites du patrimoine
Maison radieuse : visites individuelles (mercredi après-midi et samedi matin) et collectives (mardi, jeudi et vendredi)
Autres sites, notamment Trentemoult : visites collectives effectuées en fonction des demandes***Participer à la gestion administrative des visites du patrimoine
Suivi des réservations en lien avec le chargé d'animation et de valorisation du patrimoine (plannings, contacts, billetterie, devis)***Participer à l'organisation des temps forts du service
Journées du patrimoine, journées de l'architecture, matinée d'accueil des nouveaux Rezéens, printemps des cimetières, journées de l'architecture, etc.***Participer à la conception de nouveaux outils et supports pédagogiques
Visites/parcours thématiques, dossiers pédagogiques, articles/notices, notamment sur le portail patrimoine et archives
Description du profil :
Disposant d'une formation en sciences humaines, de préférence en histoire, en histoire de l'art ou en architecture, vous avez une expérience confirmée en médiation culturelle, notamment auprès de publics variés (enfants, adultes, scolaires, touristes.).***Compétences :***Bonne culture générale en matière de patrimoine, d'histoire locale et d'architecture.
* Connaissance du territoire rezéen et de ses spécificités patrimoniales appréciée.
* Maîtrise des enjeux liés à l'accueil du public dans les ERP : sécurité, accessibilité, gestion des flux.***Savoir-faire et savoir-être :***Sens développé de la pédagogie et capacité à adapter son discours à des publics diversifiés.
* Excellentes qualités relationnelles, goût du contact, écoute et diplomatie.
* Maîtrise de l'anglais indispensable ; la pratique d'autres langues étrangères (espagnol, allemand) est un atout.
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie dans le travail et esprit d'initiative.
* Capacité à travailler en équipe et à s'inscrire dans une dynamique collective.
Contacts :
Karine CHEVALIER - Responsable patrimoine et archives :***Florian RIFFET - Chargé de valorisation et animation du patrimoine :***Ines DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement :***Informations complémentaires :***Temps de travail : temps non complet 28h/semaine (mardi, jeudi, vendredi : 9h00 -17h ; mercredi : 14h00 -17h30 ; samedi : 9h00-12h30)***Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
* Avantages : restauration municipale, COS après 2 mois de présence
Type de recrutement : contractuel
Poste à pourvoir : Dès que possible, CDD 1 an
Date limite de dépôt des candidatures : 10/08/2025
Date des entretiens : 03/09/2025 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Hôtel Grignon-Dumoulin - Place Jean Baptiste Daviais 44400 Rezé
Cadre d'emplois : assistant de conservation***Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à :***Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site***.