Auxiliaire de puériculture

Site entreprise : http://www.creche-leonceaux.com
Le poste est à pourvoir au sein de la crèche d'entreprise "Les Léonceaux" (EAJE) pour les enfants de salariés et non pour le service hospitalier pédiatrique.


La crèche « Les Léonceaux » créée par le Centre Léon Bérard, située au cœur du 8earrondissement, à deux pas des transports en commun, recherche 2 Auxiliaires de Puériculture (H/F) - CDI - temps plein.
Dynamique et pleine d'entrain, notre équipe recherche ses nouveaux collègues pour créer, ensemble, de nouveaux projets ! L'établissement est constitué 59 berceaux, répartis sur 4 unités d'accueil inter-âge, avec des enfants de 10 semaines à 4 ans.

Les missions sont les suivantes :

- Assurer les soins quotidiens des enfants accueillis dans la structure ;
- Assumer un rôle éducatif et d'éveil des enfants afin de favoriser son développement et sa confiance en lui.

La crèche fonctionne sur des horaires atypiques, adaptés au rythme des soignants ou de tout autre profession exerçant sur des horaires décalés. Nous accueillons les enfants sur une amplitude horaire de 06h00 à 22h00, du lundi au vendredi (fermeture le week-end). La durée journalière est de 7h30 (en continu), avec une demi-heure de pause. Le roulement se fait sur 5 semaines, réparti comme suit :

- Semaine 1 : 6h/13h30
- Semaine 2 : 11h/18h30
- Semaine 3 : 8h/15h30
- Semaine 4 : 15h/22h
- Semaine 5 : 9h30/17h.
Pas de période de fermeture dans l'année.

CONDITIONS ET SALAIRE :

- Salaire de base acquis : 2.161,75 € bruts par mois
- Structure sous convention ELIFSA.
- 6,5 semaines de congés par an.
- Reprise à 50% de la RIS.
- Comité d'Entreprise, chèques cadeaux en fin d'année, mutuelle d'entreprise, prévoyance.
Nous proposons une "prime exceptionnelle à l'embauche" de 3.000 € pour tout contrat conclu en CDI.
Prime versée en 3 temps : 500 € après 6 mois de présence, 1.000 après 1 an sur le poste et 1.500 après 2 ans.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Savoir prendre en charge un groupe d'enfants
- Savoir travailler en équipe
- Savoir observer et retransmettre les observations
- Être disponible, discret(e), à l'écoute
- Savoir prendre des initiatives.
Compétences pour le poste :

- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents,
- Réaliser un suivi d'activité.
Qualités professionnelles :

- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- Travail en équipe.
CONDITIONS ET SALAIRE :

- Salaire de base acquis : 2.161,75 € bruts par mois
- Structure sous convention ELIFSA.
- 6,5 semaines de congés par an.
- Reprise à 50% de la RIS.
- Comité d'Entreprise, chèques cadeaux en fin d'année, mutuelle d'entreprise, prévoyance.
Nous proposons une "prime exceptionnelle à l'embauche" de 3.000 € pour tout contrat conclu en CDI.
Prime versée en 3 temps : 500 € après 6 mois de présence, 1.000 après 1 an sur le poste et 1.500 après 2 ans.