Directeur des dispositifs « un chez-soi d'abord » (h/f)

Présentation du dispositif:
Le GCSMS ACT « Un Chez Soi d'Abord » (UCSD) Réunion recherche un.e directeur-rice, pour piloter et incarner un dispositif à double ancrage :
- UCSD Généraliste, ouvert depuis 2021, dédié à l'accompagnement de personnes en grande précarité présentant des troubles psychiques sévères et des problématiques d'addiction ;
- UCSD Jeunes, ouvert depuis décembre 2024, accompagnant des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance, de souffrance psychique et présentant des problématiques d'addiction.

Ancré dans la philosophie du Housing First, le dispositif « Un Chez Soi d'Abord » place le logement comme point de départ du soin et du rétablissement.

Le GCSMS réunit des partenaires engagés autour d'une même conviction :
L'accès au logement, à la santé et à la citoyenneté ne peut se construire qu'à travers la coopération horizontale, la confiance mutuelle et la reconnaissance du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

Le projet entre aujourd'hui dans une phase charnière :
- Évaluation HAS prévue en 2026,
- Consolidation du dispositif Jeunes,
- Et renforcement des liens partenariaux et de la gouvernance collective.

Ses missions principales :
Le-la directeur-rice assure le pilotage global du dispositif UCSDG/UCSDJ, en liens étroits avec les administrateurs du GCSMS, dans une logique de management coopératif et horizontal, garantissant à la fois la cohérence institutionnelle, la qualité de l'accompagnement et la participation active des équipes.

Pilotage stratégique et institutionnel
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement, en lien avec les orientations nationales et régionales.
- Assurer la représentation du dispositif auprès des partenaires, financeurs et institutions.
- Participer activement aux dynamiques territoriales Housing First et au développement du réseau régional.
- Contribuer à la stratégie de développement et à la préparation de l'évaluation HAS 2026.

Management et animation des équipes
- Encadrer les cadres coordinateurs et favoriser une gouvernance participative et horizontale.
- Soutenir la réflexion collective, la co-construction des pratiques et le bien-être au travail.
- Garantir la cohésion et la communication au sein des équipes pluridisciplinaires.

Pilotage financier et administratif
- Superviser les budgets et le bon usage des ressources, en lien avec le cabinet comptable et les administrateurs.
- Assurer la conformité réglementaire et la qualité des outils de pilotage.
- Préparer les dialogues de gestion et rapports d'activité.

Suivi clinique et qualité
- Garantir la cohérence des accompagnements et le respect des principes de rétablissement.
- Préparer la démarche qualité et l'évaluation HAS 2026.
- Encourager la pair-aidance et la participation des personnes accompagnées.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master en management ou équivalent exigé).
- Expérience confirmée de direction ou de coordination d'établissements ou services dans le champ sanitaire, social ou médico-social.
- Bonne connaissance des politiques publiques liées au logement d'abord, à la santé mentale, à l'addictologie et à la précarité.
- Bonnes connaissances du territoire Réunionnais.
- Excellentes compétences relationnelles, leadership bienveillant, sens du collectif et posture horizontale affirmée.
- Aptitude au management participatif, à la concertation, à la représentation institutionnelle et aux dynamiques partenariales.
- Qualités rédactionnelles et analytiques, rigueur de gestion et compréhension fine des cadres réglementaires (CASF, CN66, BOP 177, ONDAM).