Directeur - valeco

Vos missions en quelques mots Définition • Assurer la direction du syndicat ValEco, et, par voie de mise à disposition à 50%, du Syndical ValDem, en mettant en œuvre les conditions et les orientations stratégiques définies par les élus. • Animer les 2 structures, encadrer et piloter les services, composés de 15 agents pour ValEco et 40 à 50 agents pour ValDem. • Assurer le suivi et le contrôle de l’ensemble des prestations liées à la gestion des déchets. Activités • Piloter, décliner et suivre la politique de gestion des déchets ménagers et assimilés, ainsi que les grands projets des syndicats et superviser le montage de dossiers stratégiques, techniques, administratifs ou dans le domaine de la communication. • Coordonner les services et superviser la gestion du personnel. • Porter la stratégie financière et budgétaire et procéder à son élaboration et au suivi de sa bonne réalisation. • Prendre en charge la passation, l’exécution, le contrôle et le suivi des marchés publics. • Assurer la préparation et le déroulement des différentes instances, la rédaction et la sécurisation juridique de l’ensemble des actes. • Suivre et adapter les outils des syndicats à l’évolution du contexte réglementaire et environnemental. • Représenter les syndicats auprès des EPCI adhérents, des autres partenaires régionaux ou nationaux et développer les échanges et coopérations. Conditions d’exercice • Travail en bureau, télétravail exceptionnel. • Nombreux déplacements en fonction des besoins. • Horaires irréguliers en fonction des obligations du service. • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Relation hiérarchique • Placé sous l’autorité du Président. • Relations fréquentes avec le public. • Relations avec l’ensemble des services et des agents des 2 structures. • Relations fréquentes avec les élus. Profil recherché Savoir-faire • Savoir définir une stratégie, gérer un projet • Savoir élaborer une stratégie financière • Maîtriser les techniques d’animation de réunions • Savoir mobiliser, motiver et fédérer les équipes • Maîtriser les enjeux politiques et économiques Savoirs • Connaissance de l’environnement territorial et réglementaire • Maîtrise des procédures administratives, financières et de passation des marchés publics • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Élaboration et mise en œuvre des décisions d’un conseil • Maîtrise des problématiques transversales liées à l’environnement et à la gestion des déchets • Rigueur et sens de l’organisation • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Aptitudes au management et à la communication • Être force de proposition et savoir faire preuve de sens critique et d’esprit d’initiative • Sens du service public • Disponibilité Le savoir-faire comportemental • Savoir être précis et rigoureux • Savoir être méthodique et organisé • Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités • Sens de l’écoute et du dialogue • Sens de la diplomatie • Savoir respecter la confidentialité