Un collaborateur ou une collaboratrice juridique "droit et contentieux du personnel

Vos missions en quelques mots Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public variées. Pourquoi nous rejoindre ?​ - Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée​ - Exercez un travail qui a du sens : au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun. ​ - Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : convivialité, cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail ​ La Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées assure différentes fonctions, tant pour Toulouse Métropole que pour la Ville de Toulouse ainsi que son CCAS. Elle a des missions d'expertise, de conseil, de gestion du pré-contentieux et de l'ensemble des contentieux des différentes entités. En son sein, le service Droit et Contentieux du personnel répond aux questions juridiques et gère les contentieux relatifs aux agents, ainsi que les demandes de protection fonctionnelle et les dossiers de recours contre les tiers responsables d'accidents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260505001919-collaborateur-une-collaboratrice-juridique-droit-contentieux-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Titulaire d’une formation supérieure en droit (a minima bac 3), vous avez une bonne maîtrise du droit de la fonction publique, du contentieux administratif et avez occuper idéalement des postes dans le domaine des affaires juridiques en commune et/ou en intercommunalité. Vous êtes en capacité d'analyser et d'expliquer des concepts juridiques complexes et vous savez vous rendre disponible pour répondre aux demandes en gérant les priorités. Rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit de synthèse, vous êtes également reconnu pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, Libre Office, Outlook). Enfin, des connaissances en droit du travail, en droit pénal, ou en droit des sociétés seront un atout supplémentaire.