Avant de prendre les rênes d'une filiale, vous bénéficierez d'une formation interne et d'un perfectionnement sous la supervision du Directeur en poste. Vous aspirez à un poste polyvalent, alliant développement commercial, logistique internationale, organisation et planification opérationnelle. Vous êtes motivé par la gestion et le management d'équipes multiculturelles. Alors cette opportunité est faite pour vous !
Nos directeur(ice)s de filiale sont avant tout des Hommes de terrain, impliqués auprès de leurs équipes et toujours soucieux du service offert à leurs clients. Ils organisent leur quotidien de travail autour des axes suivants :
- Administration :
- Gestion du Personnel,
- Gestion financière et comptable de son centre de profit,
- Suivi de la comptabilité,
- Recouvrement.
- Commercial :
- Développement du chiffre d'affaires,
- Réponses aux appels d'offres,
- Représentation de la société.
- Opérationnel :
- Gestion du personnel technique,
- Planification des opérations,
- Relations avec prestataires,
- Gestion du parc de véhicules,
- Sous-traitants et fournisseurs,
- Gestion des flux de marchandises (import/export),
- Planning.
Vous vous épanouissez dans des métiers d'organisation, de logistique, de surcroît sur nos territoires, vous apprécierez alors la fonction de futur directeur de filiale.
PROFIL RECHERCHÉ
Les candidats doivent avoir au minimum 5 ans d'expérience dans le secteur du transport, dont au moins 3 ans en tant que manager d'un centre de profit. Une expérience dans le domaine du déménagement serait une plus-value.
La maîtrise opérationnelle de l'anglais est un plus.
Vous êtes diplômé(e) d'une École Supérieure de Commerce, d'une École de Transport et Logistique ou vous êtes en reconversion militaire.
Vous possédez l'attestation de capacité de Transport ou êtes prêt(e) à l'obtenir.
Vous êtes dotée de solides compétences en management et démontrez une forte capacité de travail.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Règles d'hygiène et de sécurité,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Services de déménagement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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