Cdi - manager commodité stratégique equipements plateformes - h/f

CDI - Manager Commodité Stratégique Equipements Plateformes - H/F

Achats Durée indéterminée France, Lorient

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


Description du poste

Naval Group recrute un Manager Commodité Stratégique Equipements Plateformes - F/H, en CDI, pour l’un de nos sites industriels : Lorient, Nantes ou Cherbourg.

Rattaché(e) au Directeur des achats Matériaux et Prestations de chantiers, vous aurez pour missions de :

1. Piloter la bonne exécution des activités achats à très forts enjeux ou risques
2. Garantir la performance de ses activités dans le respect des processus
3. Structurer et mettre en œuvre la stratégie Achats pour la commodité Stratégique Equipements de plateforme
4. Animer le panel et renforcer la relation avec les fournisseurs Stratégiques et/ou majeurs
5. Créer l'adhésion aux stratégies des parties prenantes de la commodité

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

* Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
* La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
* Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
* Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
* Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
* Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.


PROFIL

De formation bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achat), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances approfondies en droit des contrats, négociation, techniques d’achat (règlementations, normes, procédures), Supplier Relationship Management et management de contrat.

Adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.

Des déplacements sont à prévoir en France et en Europe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

#J-18808-Ljbffr