ENTREPRISE : Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.
En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.
« Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. », MISSION : Notre agence INTERIM NATION est à la recherche d'un Chargé de recrutement (H/F) pour son agence de Nîmes.
Missions principales
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de tout le processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
1. Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
2. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes et réseaux.
3. Rechercher activement des candidats (sourcing) via les job boards, LinkedIn, et autres outils.
4. Trier et sélectionner les candidatures en fonction des profils recherchés.
5. Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques, visio et/ou physiques).
6. Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement.
7. Participer aux projets d'amélioration de l'expérience candidat et de marque employeur.
Contrat en CDD de longue durée.
Horaires : 08h-12h/14h-18h
, PROFIL : Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou dans un domaine connexe. Expérience : Première expérience dans le recrutement (stage ou alternance inclus) est souhaitée. Compétences :
8. Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
9. Excellentes capacités de communication et d'écoute.
10. Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
11. Autonomie, rigueur et proactivité.
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