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Alternance - chargé d'études climatiques h/f

Paris
Alternance
Credit Agricole
De 700 € à 1 900 € par mois
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans 9 autres pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché des Particuliers réalise les études pour la création et l'évolution des offres et des produits d'assurances destinés à ce marché. Elle bâtit aussi les outils de mesure et d'analyse afin d'assurer la rentabilité et la compétitivité des offres de tous nos marchés.

Dans un contexte d'intensification des enjeux liés au changement climatique, le service Actuariat renforce son expertise en modélisation des risques, avec un focus particulier sur les risques climatiques. Ces travaux s'inscrivent au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise.

VOS MISSIONS :

Vous êtes intéressé(e) par les enjeux climatiques et souhaitez mettre vos compétences en data et modélisation au service de problématiques concrètes, innovantes et à fort impact ? Rejoignez-nous pour améliorer la compréhension et l'anticipation des risques climatiques.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact d'équipes expertes, et contribuerez activement à des travaux structurants pour l'avenir de l'assurance.

Dans le cadre de votre alternance, vous participerez à des travaux de Recherche & Développement autour de la modélisation des risques climatiques et de leur impact sur l'assurance dommages (notamment sur le produit Habitation).

À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Collecter, manipuler et analyser des données variées (climatiques, météorologiques, géospatiales, assurantielles) afin de caractériser l'exposition aux risques en climat actuel (inondation, submersion, sécheresse)
- Identifier, qualifier et exploiter des données de projections climatiques futures
- Croiser les données externes avec les portefeuilles d'assurance et les bases sinistres afin d'analyser l'exposition et la concentration des risques, et de mieux comprendre les corrélations entre aléas climatiques et sinistralité
- Contribuer au développement et à l'amélioration de modèles de risque climatique appliqués à l'assurance
- Produire des analyses et restitutions claires (présentations, synthèses)
- Développer et combiner les compétences en machine learning, traitement des données

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

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