Cdi - responsable demand planning

Profile

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

RESPONSABLE DEMAND PLANNING (F/H/X)

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Chez Sephora Collection, marque propre de Sephora, nous réunissons les talents et les expertises pour concevoir des produits tendances, fiables et pensés avec soin. Notre mission : offrir à chacun l'opportunité d'aimer et de célébrer sa beauté unique. Grâce à l’engagement de nos 250 collaborateurs en France et rayonnant à travers le monde ; de l’Europe au Moyen-Orient, en passant par l’Amérique et l’Asie ; nous sommes une marque authentique, libre et vibrante ; toujours en mouvement. Chez Sephora Collection, chaque jour est une invitation à l’apprentissage, la découverte de soi et des possibilités infinies du monde de la beauté.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

Coordonner la planification de vente des lancements de produits :

1. Pour les futurs lancements, s’assurer du dimensionnement des lancements et de la bonne cohérence des benchmarks, DN, DV
2. Être garant de la complétude des quantités de lancement pour le responsable projet lancement en lien avec les équipes Business développement, Categorie management et marketing produit
3. Suivre la performance des lancements et remonter les alertes pour limiter les risques de surstock ou rupture

Garantir la prévision de vente et contribuer au processus S&OP :

4. Instances avec les équipes Business développement et Catégorie manager : en appui des prévisionnistes, garantir de la bonne exécution de la revue des plans d’animations pays, objectif de vente à la catégorie/zone
5. Instances avec les régions : en appui des prévisionnistes, contribuer aux instances mensuelles en place avec chaque région et à la construction du Budget et des révisés. Influencer les zones pour remonter des besoins rationnels. Défendre les positions de niveau de stock, de couverture afin de sécuriser les ambitions de ventes.
6. Instances avec la finance S+ : pour la construction Budget et révisés ; être partie prenante des constructions budgétaires en y incluant le rolling forecast et la gestion des risques & opportunités. Le responsable DP devra également assurer la bonne coordination / communication des informations dans le cadre des clôtures mensuelles en collaboration avec l’équipe Distribution.
7. Instances centrales Supply :
8. Global Demand & Inventory review : contribuer au déploiement de ces réunions et à son animation sur toutes les catégories de produits.
9. S&OP meeting : soumettre les besoins d’arbitrage en cas de tension sur les stocks ainsi que les leviers pour les risques d’obsolescence, suivre les plans d'action et communiquer leurs outputs ;

Encadrer opérationnellement les prévisionnistes de vente sous sa responsabilité :

10. Encadrer les planificateurs de son équipe sur leurs tâches opérationnelles, en s’assurant du développement de leurs compétences techniques & « soft skills »,
11. Coacher les planificateurs, notamment dans leurs échanges avec les régions via la préparation et l’animation de la Demand et Forecast review avec les zones.

Performance

12. Instaurer au sein de son équipe un pilotage de la performance. Animer à ce titre les indicateurs de performance Supply chain dont le fill rate (taux de service), Forecast Accuracy et Biais dans une démarche orientée actions, en lien avec les acteurs de l’ensemble de chaine et notamment des régions.

Amélioration continue

13. Participation à la réflexion et à la mise en place de projet d’amélioration continue pour l’équipe Demand
14. Être force de proposition sur les SKUs à discontinuer
15. Participer aux projets globaux Supply chain S+, prendre le lead sur des projets concernant Demand planning

Management d’équipe

16. Définir la roadmap de l’équipe, dans l’alignement avec la stratégie de l’entreprise, définir et communiquer sur les priorités tout en tenant compte des enjeux business à court terme
17. Manager une équipe et participer à sa montée en compétence et une performance collective de l’équipe
18. Accompagner, développer, faire grandir des Talents
19. Développer l’engagement, la cohésion et le partage des pratiques au sein de l’équipe

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

20. Bac + 5, école d'ingénieur, de commerce ou domaine similaire
21. 10 ans d'expérience professionnelle dans la Supply Chain notamment en Demand et/ou Supply planning
22. Communication efficace, leadership et bon relationnel,
23. Expérience dans le management avec un focus sur le développement des compétences
24. Fortes capacités d'analyse
25. Adaptation aux nouveaux outils et concepts,
26. Compréhension des besoins clients et sensibilité au secteur des cosmétiques.
27. Anglais et français courant
28. Excellente utilisation de MS Office suite (Excel, PPT …) et des bases de données BI type Power BI, Qlik,Looker
29. Connaissance de SAP et d’outils de gestion des prévisions
30. Une licence en APICS serait un plus (CPIM, CSCP)

À nos côtés, vous découvrirez :

31. Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
32. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
33. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.