Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous intervenez sur le cycle complet de recrutement et participez activement à la croissance du cabinet :
* Recueillir et qualifier les besoins clients auprès des interlocuteurs RH et opérationnels
* Identifier, sourcer et qualifier les candidats (régie et CDI) sur les métiers IT et digitaux
* Conduire les entretiens de sélection et rédiger des comptes-rendus clairs et argumentés
* Assurer le suivi des process de recrutement jusqu’au closing
* Gérer et développer les relations clients de manière qualitative
* Participer à la structuration de l’activité et aux réflexions stratégiques
Profil recherché
* Formation supérieure Bac+4/5
* Expérience minimum de 4ans en cabinet de recrutement, ESN ou société de conseil
* Bonne compréhension des environnements IT (infrastructure, développement, transformation digitale)
* Aisance relationnelle avec des interlocuteurs DSI, chefs de projets, métiers
* Capacité à gérer plusieurs recrutements en autonomie tout en collaborant étroitement avec l’équipe
* Excellentes qualités d’analyse, de rédaction et de communication
Soft skills:
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
* Esprit de conseil et orientation client
* Goût du travail en équipe
* Dynamisme, résilience, adaptabilit
Everlink est un cabinet de recrutement fondé il y a plus de 10 ans et spécialisé dans les Directions de Systèmes d’Informations.
L’activité de recrutement est étendue aux prestataires informatiques chez nos clients.
Le cabinet lance un plan de développement ambitieux sur 4ans et se renforce dans son cœur de métier ainsi que les fonctions support.
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