Raison d'être du poste
Assurer leffectivité des recettes du FSE+, diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction, assurer un appui en matière de contrôle interne de premier niveau pour les services de la direction.
Missions principales
1. Assurer leffectivité des recettes du Fonds Sociale Européen (FSE+)
2. Participer au pilotage de la subvention globale FSE attribuée à la direction en lien avec la Direction de l'Europe et de l'international et les services opérationnels de la direction.
3. Rédiger les documents contractuels (conventions, actes dengagement, appels à projet, réponses aux appels à projet, bilan),
4. Diffuser la culture de gestion du FSE+ au sein de la direction
5. Identifier les risques de gestion et élaborer des préconisations et des solutions alternatives auprès des services et de la direction
6. Proposer des procédures pertinentes permettant lharmonisation des pratiques et contribuer à lamélioration des processus de contrôle interne.
7. Veiller à la qualité des données requises pour la demande de financement FSE et participer aux évolutions de procédures internes et de logiciels informatiques associés
8. Accompagner le respect et la mise en œuvre des réglementations européennes et nationales applicables dans la mise en œuvre des projets de la direction
9. Piloter la formation et lanimation de la démarche FSE auprès dagent.e.s de la Direction
10. Assurer un appui en matière de contrôle interne de premier niveau
11. Elaborer, animer et mettre en œuvre un dispositif annuel et pluriannuel de contrôle interne en lien avec lInspection Générale
12. Assurer, en lien avec lInspection Générale, le suivi de la cartographie des risques de la Direction et son actualisation
13. Animer et déployer la démarche de cartographie des risques par la mise en œuvre dun plan dactions : élaboration et hiérarchisation des actions, diffusion du plan dactions et contrôle de lavancée des actions.
14. Assurer, en lien avec lInspection Générale, le suivi des alertes relatives à la Direction (centralisation des pièces avec les services métiers, suivi des recommandations)
Profil
15. Vous disposez au minimum d'un diplôme de niveau II (licence) ou d'un concours relevant du cadre demplois des attachés territoriaux.
16. Vous connaissez les procédures et la réglementation de gestion des fonds structurels européens
17. Vous êtes en capacité de présenter des résultats d'études/travaux de manière pédagogue et communicante
18. Vous êtes en mesure de travailler en transversalité
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Poste ouvert aux contractuels (CDD 3 ans)
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
19. être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
20. des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
21. bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
22. travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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