Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 18 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.
Le service Petite Enfance recrute des agents polyvalents remplaçants, tout au long de l'année.
Attributions principales
En référence aux objectifs du service petite enfance et aux projets des établissements, sous la responsabilité de la directrice de chaque équipement et en collaboration avec le personnel qualifié, l'agent polyvalent devra :
* Participer à l'accueil de l’enfant et de sa famille
* Participer à la prise en charge des enfants (maternage – repas – changes...) en respectant le rythme et les besoins de chacun
* Participer à l’entretien de l'équipement : locaux, matériel, linge...
Attributions secondaires ou ponctuelles
* Toutes tâches liées aux nécessités du service
Qualifications
* CAP petite enfance exigé
Compétences et qualités requises
* Écoute et respect des besoins de l’enfant
* Connaissance du développement de l'enfant et des notions fondamentales en matière de sécurité et d'hygiène
* Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au changement
* Sens du service public
* Ponctualité – discrétion – neutralité - disponibilité
Conditions de travail et rémunération
* Poste affecté aux divers remplacements sur l’ensemble des équipements du service Petite Enfance
* Horaires variables du lundi au vendredi
* Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 96,36 euros/mois)
* Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
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