Chef d'équipe atelier mécanique pl (h/f)

MODALITÉS DE CONTRAT

1. Type de contrat : CDI

2. Salaire annuel brut : à partir de 36 000€ + valorisation de l’expérience

3. Conditions de travail : 39h/semaine, lundi au vendredi

4. Lieu de travail : Bruguières

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Investissez dans votre carrière en rejoignant TIP France, certifié Great Place To Work ! Nous considérons qu’il est important de récompenser nos collaborateurs pour leurs compétences et leur engagement remarquables. C’est pourquoi, nous offrons une gamme d'avantages en plus d’un salaire attractif :

5. Mutuelle d’entreprise familiale (50% frais pris en charge par TIP)

6. Carte Edenred (tickets restaurant, 162€ mensuel dont 100€ part patronale)

7. Chèques vacances offert par le CSE (800-1000€ estimés par an)

8. Plan d’Epargne Entreprise avec un abondement de TIP

9. Option d’ouvrir un compte flexi alimenté par les heures supplémentaires pour plus de jours de repos

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LE POSTE

Sous la responsabilité du chef d’atelier, votre rôle est essentiel à la productivité globale de l’équipe de maintenance.

Vous attribuez les travaux aux techniciens selon le calendrier. Responsable du suivi, vous gérez les imprévus et communiquez l’avancement au Scheduler lors de la réunion quotidienne. Vous devez assurer la bonne exécution de tous les aspects d'une tâche de maintenance et pouvez être amené à aider les techniciens à surmonter les obstacles qu’ils peuvent rencontrer lors des travaux.

Les responsabilités principales sont les suivantes :

10. Maintenir un niveau de production de l’atelier

11. Distribuer les tâches planifiées à son équipe

12. Assurer la bonne exécution et la qualité du travail

13. Assurer le respect des règles de sécurité

14. Optimiser le travail en collaborant avec le planificateur de maintenance

15. Communiquer régulièrement avec le scheduler sur les changements de capacité de travail

16. Encourager une culture de fiabilité

17. Accompagner son équipe dans leur développement professionnel

SAVOIRS-FAIRE

18. Excellente communication (orale et écrite)

19. Fortes compétences organisationnelles et savoir prioriser

20. Expérience managériale

21. Excellentes compétences interpersonnelles (par ex. opérateurs, vendeurs, entrepreneurs, subordonnés, pairs et supérieurs)

22. Avoir le sens de la négociation

23. Fortes compétences en mécanique, électricité, outillage, instruments de mesure :

Connaître les véhicules, méthodes, équipements, outillage pour en assurer un entretien pertinent

Connaître les cas de défaillance applicables aux équipements et leurs composants associés

Être capable d'identifier des dangers pour la sécurité et des précautions appropriées applicables au travail affecté

SAVOIRS-ÊTRE

La culture d’entreprise est cruciale au bien-être et à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs.