Inside sales manager

Rejoignez une équipe dynamique composée de 30 à 35 commerciaux sédentaires, répartis entre nos sites de Bordeaux et Metz, et organisée en 4 équipes.

Notre mission ? Accompagner les entreprises de moins de 20 salariés partout en France dans leur développement, en leur proposant les meilleures solutions de gestion adaptées à leurs besoins (comptabilité, paie, RH, etc.).



Notre ambition : Libérer nos clients de leurs contraintes administratives pour qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur business.

Notre devise : "Plus on s’amuse, plus on réussit"



Ce poste est à pouvoir à Metz, avec une organisation de travail hybride (3 jours bureau / 2 jours à distance)



Responsabilités :



En tant que Manager Commercial Small Business, vous pilotez et animez une équipe de vente dans une logique de performance, de montée en compétences et de satisfaction client.



-- Management d’équipe

- Encadrer et animer une équipe de 7 commerciaux sédentaires.

- Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances via les outils CRM et les indicateurs clés (KPI).

-Organiser les rituels managériaux : réunions d’équipe, entretiens individuels, bilans réguliers.

-Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.



-- Pilotage de l’activité commerciale

-Analyser les indicateurs de performance (taux de transformation, panier moyen, durée des cycles de vente…).

-Mettre en place des plans d’actions ciblés pour atteindre les objectifs.

-Optimiser les processus de vente et les outils : CRM, scripts de vente, reporting.

-Collaborer étroitement avec le marketing pour générer des leads qualifiés.



-- Montée en compétences

-Identifier les besoins de formation pour faire monter en expertise vos collaborateurs (produits, posture, techniques de vente).

-Animer des sessions de coaching, jeux de rôle, ateliers de feedback.

-Être un référent métier sur nos offres logicielles.



--Collaboration transverse

-Travailler en synergie avec les équipes avant-vente, support, produit et marketing.

-Remonter les retours terrain pour nourrir la réflexion sur l’évolution de l’offre et des argumentaires commerciaux.
Compétences requises:



- Une première expérience de management d'équipe commerciale



- Excellente maîtrise des techniques de vente par téléphone, dans un environnement BtoB.



- Aisance dans l’utilisation des outils CRM et dans le suivi d’indicateurs de performance (KPI, reporting).



- Leadership naturel, capacité d’écoute, pédagogie et esprit d’équipe sont essentiels pour faire progresser et motiver vos collaborateurs.



- Une connaissance des logiciels de gestion (comptabilité, paie, RH…) est un plus apprécié.



- Excellentes qualités de communication en Français et en Anglais



Ce qu'offre Sage:



- Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine.

- Mobilité internationale : possibilité de travailler jusqu’à 10 semaines/an dans 40+ pays.

- Tickets restaurant : 10 €/jour (pris en charge à 60 %).

- Transport : remboursement à 80 % de votre abonnement de transport

- Bien-être & développement : coaching, abonnement Calm, congé formation (5 jours/an).

- Plein d'autres avantages CSE



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